Empresas de Headhunters de Chile: La Guía Para Empresas, Ejecutivos y Profesionales
()
Información de este libro electrónico
Podrás conocer los curriculum de los socios y información de contacto de cada empresa de acuerdo a la información publicada. Es una obra indispensable para empresarios y ejecutivos que le permitirán tomar decisiones de contratación y carrera de manera informada.
Relacionado con Empresas de Headhunters de Chile
Libros electrónicos relacionados
¿Por qué perdemos talento? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFundamentos de estrategia empresarial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones9 claves para una gestión humana estratégica Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cuestiones sobre gestión de personas: ¿Qué hacer para resolverlas? Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesMedio Siglo de Efectividad Gerencial Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de La propuesta de valor de recursos humanos de Dave Ulrich y Wayne Brockbank Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de Liderazgo basado en resultados de Dave Ulrich, Jack Zenger y Norm Smallwood Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de La organización basada en el talento de Peter Cheese, Robert J. Thomas y Elizabeth Craig Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Management y sus Innovaciones Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Talento y potencial en la era digital: Agilidad y cambio ante los nuevos desafíos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesApoyo administrativo a la gestión de recursos humanos. ADGD0208 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de HR Competencies de Dave Ulrich, Wayne Brockbank, Dani Johnson, Kurt Sandholtz y Jon Younger Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesResumen de El futuro de la dirección de recursos humanos de Dave Ulrich, Gerry Lake y Michael R. Losey Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo construir la experiencia de empleado: Claves para lograr compromiso con la organización Calificación: 5 de 5 estrellas5/5La evaluación del desempeño a examen: Tendencias actuales Calificación: 5 de 5 estrellas5/5¿Desprestigio empresarial?: Cómo restaurar la confianza Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones120 Competencias Integrales: Materiales de Alta Calidad en Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5MANUAL PRACTICO DE RECURSOS HUMANOS PARA PYMES Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesScore De Competencias: Cómo Transformar El Modelo De Competencias De Su Empresa En Un Sistema De "Scores" Asociado a Los Procesos Clave De Su Negocio Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa marca RR HH: Cómo lograr prestigio dentro de la organización Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesOutplacement: La entrevista: Consejos para una exitosa entrevista de trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSelección por competencias: Atracción y reclutamiento en las redes sociales. Entrevista y medición de competencias Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Guía Práctica Para Dirigir Rh: Lo Que Un Ceo Debiera Saber Sobre La Función De Recursos Humanos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Resumen de Emails a un joven emprendedor de Pedro Nueno Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Remuneraciones inteligentes: Una mirada sencilla para atraer, retener y motivar al talento Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuíaBurros Ambientes de éxito en tu empresa: Cómo generarlos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesDirectorio y Gobierno Corporativo: El desafio de agregar valor en forma sostenida Calificación: 4 de 5 estrellas4/512 pasos para transformarse en un jefe entrenador Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesOffboarding Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGestionar sin estar: Desafíos en tiempos de home office Calificación: 2 de 5 estrellas2/5
Búsqueda de empleo para usted
Felicidad Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Emprende tu propio negocio digital con éxito: Abre tu empresa (LLC) en Estados Unidos desde cualquier sitio y gana dinero con Amazon Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesGuía HBR: Finanzas básicas Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Guía HBR: Gestión de proyectos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Pastel de Plátano. Descubre tus dones y tu propósito personal Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Los primeros 90 días: Estrategias para ponerse al día con mayor rapidez e inteligencia Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo: Leadership presence Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Empatía Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El Arte De Ser El Mejor Jefe: Descubre los Secretos de los Mejores Jefes, Supervisores y Gerentes del Mundo e Incrementa tus Resultados y los de tu Equipo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTriunfa con un CV eficaz: Los secretos para que tu currículum destaque Calificación: 1 de 5 estrellas1/5Mindfulness Calificación: 4 de 5 estrellas4/5200 respuestas para tener éxito en las entrevistas de trabajo Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Guía HBR: Mejora tu productividad Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Success: que hacer (y dejar de hacer) para ser más exitoso en tu trabajo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo conseguir un trabajo hoy Calificación: 1 de 5 estrellas1/5200 modelos de currículum Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLos 7 momentos del coaching: Conversaciones para un viaje interior Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Estableciendo Límites entre el Trabajo y tu Vida: Cómo poner límites saludables en el trabajo. 2 Libros en 1 - Adicción al Trabajo, Estableciendo límites Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSecretos Freelancer: Consigue Dinero Sin Habilidades Técnicas Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Así Es Que Usted Quiere para el Trabajo en Casa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Tomar el Control de Tu Imagen Personal en LinkedIn Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEntrevista de trabajo: La guía definitiva para preparar, impresionar, investigar y responder bien todas las preguntas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesHR Makers: La guia para diseñar prácticas de agilidad en Recursos Humanos Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Cómo Trabajar en Línea y Tener un Home Office: Ideas para Conseguir Trabajos Online y Ser Productivo Trabajando desde Casa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesSocial Media y Recursos Humanos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl sillón vacío: Selección, retención y motivación de talentos Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesCómo Sobrevivir en el Trabajo: Claves del Éxito en un Mundo Cambiante Calificación: 5 de 5 estrellas5/5
Categorías relacionadas
Comentarios para Empresas de Headhunters de Chile
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
Empresas de Headhunters de Chile - José Fenández Vergara
cargos.
EL MERCADO DE LOS HEADHUNTER EN CHILE
En Chile existen empresas nacionales de primer nivel que compiten a la par con grandes empresas internacionales. Empresas que trabajan en consultoría en temas de gobiernos corporativos, búsqueda y selección de ejecutivos. El mercado nacional, se caracteriza por una fuerte competencia entre las empresas de headhunter y poco conocimiento por parte de los candidatos y empresas clientes de las importantes diferencias que hay entre las distintas empresas. En el mercado chileno, a diferencia de lo que ocurre en Estados Unidos y Europa, no existe de parte de los clientes y candidatos un buen entendimiento del impacto que tiene la diferencia, tanto en el éxito de los procesos de búsqueda como en la carrera de los ejecutivos, entre una empresa que trabaja en contingencia, es decir el pago de sus honorarios es a riesgo y está sujeto a que se encuentre el ejecutivo para el cargo, y el sistema de trabajo que hacen las consultoras que trabajan en retainer, es decir con un honoraio pactado desde el inicio de la búsqueda.
A nivel mundial, salvo muy pocas excepciones, las empresas que trabajan los procesos de búsqueda de altos ejecutivos con una metodología precisa, con buenos resultados y con un código de conducta ética que vela por las buenas practicas en la relación entre la empresa de headhunter y el candidatos, son miembros certificados por la AESC, (Association of Executive Search Consultants and Leadership).
Algunas de estas empresas internacionales están en la vanguardia del conocimiento del mundo ejecutivo y gobiernos corporativos. Cuentan con algunos socios de reconocido prestigio académico, y con consultores al más alto nivel en las más grandes compañías multinacionales.
Asimismo, en el país operan empresas que a nivel internacional son conocidas como empresas que trabajan a riesgo, todo o parte de sus honorarios y que tienen un gran éxito a nivel mundial por sus grados de especialización en algunos sectores del mercado.
En éste libro hago un análisis del mercado Chileno, de sus estándares y recursos, del nivel de sus consultores, lo cual vemos en base a su trayectoria profesional, su formación académica y los estándares que cada una de las empresas trabaja o se compromete a trabajar.
Desde nuestra perspectiva las empresas que hacen consultoría en gobierno corporativo y alta gerencia, que consideramos tienen certificadas las mejores prácticas, son aquellas empresas miembros de la AESC que es la Association of Executive Search Consultants and Leadership. Es posible que existan empresas que tienen buenas prácticas en la búsqueda de ejecutivos, pero mientras no sean certificadas por un tercero de reconocido prestigio internacional estimamos que no puede ser avalado.
Quisieramos hacer especial referencia a la situación de una empresa internacional que tiene uno de los mejores niveles de calidad de la industria a nivel mundial, con excelentes consultores y que su modelo de negocio es un caso estudiado en la Universidad de Harvard, que por su propia estrategia no es miembro de la AESC, y que la he calificado como empresa con muy buenas prácticas.
En Chile hay sólo dos empresas que tienen socios que están certificados como directores a nivel internacional por el Institute of Directors de Londres, que es el instituto más importante a nivel mundial de directores y en gobierno corporativo. Acaba de ser reconocido por la comunidad empresarial y las autoridades económicas del gobierno, al ser el lugar elegido por el Chile Day en Londres, en donde se realizó un importante foro sobre gobiernos