🎁書籍『組織を変える5つの対話』を抽選で1名様にプレゼント

訳者の方からご提供頂き、セッション終了後のアンケートに答えてくださった方の中から抽選でプレゼントいたします。

対話を変えれば組織文化も変わる―。
自分の意見をオープンに伝えつつ相手の意見に耳を傾ける「建設的なコミュニケーション」を身につけるために、『組織を変える5つの対話-対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』のダイジェスト版を、翻訳者の3人がお話してくださいます。
職場のコミュニケーションに悩んでいる方、もっといい方法がないか探している方、必見です。
お昼を食べながら、お気軽にご参加ください

翻訳者 和智さんからのメッセージ

『組織を変える5つの対話 ―対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』は2020年に出版された『Agile Conversations: Transform Your Conversations, Transform Your Culture』(IT Revolution)の全訳です。
組織をアジャイルにするならば、プラクティスを導入するだけではうまくいきません。そのためには「対話」を変える必要があると本書は言います。
本講演では「具体的に対話をどう変えるか？」を中心にお話します。私たちが日々仕事の中で行っている様々な対話をより良くしていくために、どういった工夫ができるのかに焦点を合わせ、今日から実践できるヒントを本書の中からお話します。

🎁スピーカー＆翻訳者： 和智 右桂（わち ゆうけい）

株式会社フルストリームソリューションズ代表取締役社長。
これまで SIer およびエンタテインメント系総合商社で、開発プロセスの標準 化やアーキテクチャ設計、大規模システム開発のマネジメントなどに従事。
現在は、事業会社のデジタルを活用した業務改革/組織改革をサポートするサービスを展開している。
主な訳書に『エリック・エヴァンスのドメイン 駆動設計』(翔泳社、2011 年)、『継続的デリバリー』(KADOKAWA、2017 年)、『組織パターン』(翔泳社、2013 年)、『リーダーの作法―ささいなことをていねいに』(オライリージャパン、2022 年)がある。また、著作に『スモール・リーダーシップ チームを育てながらゴールに導く「協調型」リー ダー』(翔泳社、2017)がある。

🎁スピーカー&翻訳者： 宮澤明日香 (みやざわ あすか)

大学卒業後、エンタテインメント総合商社に入社。情報システム部にて社内の基幹システムリプレイスプロジェクトに参加し、業務整理や要件定義、ユーザー導入などを担当。
2022年、株式会社フルストリーム ソリューションズに入社。
現在はクライアント企業の基幹システムリプレイ スプロジェクトにおいて、情報システム部門および事業部門の方々と深く関わりながら業務整理からユーザー導入に至る業務を行っている。

🎁スピーカー&翻訳者 : 中西 健人 (なかにし けんと)

大学卒業後、関東を中心にスーパーマーケットを展開する企業に入社。
本社情報システム部に8年勤務。小売業の IT 保守運用・開発を経 験した後、店舗DXのチームリーダーとして、店舗での IoT機器導入や社内グループウェアの刷新を実施。
2022年、株式会社フルストリーム ソリューションズに入社。現在はクライアント企業の基幹システムリプレイスプロジェクトにおいて、主に品質保証プロセスを担当している。

🎁開催日時：2024年4月10日（水）12:05 ～ 12:50

🎁タイムテーブル

・12:05-オープニング
・12:10-講演
・12:40-質疑&クロージング

🎁クリエーションラインとは

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🎁注意事項

・参加枠が最小遂行人数に満たない場合や関係者の急病や天災などにより、開催を延期または中止する場合があります。
・当イベントの内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合があります。予めご了承ください。
・同業に属する方の当イベント内でのリクルーティング活動につきましてご遠慮いただいております。
・ブログやSNS等で当イベントに関する発信を行う際は、公序良俗に反する内容が無きよう、ご協力をお願いします。
・当イベントはオンライン開催のため、双方の通信状況により音声や映像に乱れがある場合がございます。
・配信トラブル時のアナウンスはTwitterよりイベントハッシュタグをつけて行います。
また、ご参加者の方々が最大限楽しんで頂けるよう、運営サイドで参加にふさわしくないと判断させて頂いた方については、イベント中であろうとご退席をお願いすることがございます。
誠に恐れ入りますが、あらかじめご了承くださいませ。