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役職なしで人を管理しない、「自律型組織」を成功させるカギ 指示・命令なく、働き方も自由な組織を継続するポイント | ログミーBusiness
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管理しない組織や上司がいない会社、給料を自分たちで決める会社など、ユニークな進化型組織を調査する... 管理しない組織や上司がいない会社、給料を自分たちで決める会社など、ユニークな進化型組織を調査する「手放す経営ラボラトリー」。同ラボが主催するイベント「手放すTALK LIVE」に、最新刊『とにかく仕組み化』を含む著書3部作が117万部を超えた株式会社識学の安藤広大社長がゲスト出演。社会システムデザイナーで「手放す経営」を実践する武井浩三氏と、経営・マネジメントについて熱い議論を戦わせました。 「手放すTALK LIVE」に識学の安藤社長が登壇坂東孝浩氏(以下、坂東):みなさん、こんばんは。『手放すTALK LIVE』に、ようこそお越しいただきました。今日は識学の社長である安藤さんをお迎えして、武井浩三さんと一緒にお送りしていきます。 サムネイルがけっこう過激だったんですけども(笑)。あれはネタということで、よく安藤さんがOKしてくれたなと、懐の広さに感動しています。 安藤広大氏(以下、安藤