자아도취적 성격 목록

Narcissistic Personality Inventory

나르시시즘적 성격 인벤토리(NPI)는 1979년 라스킨과 홀에 의해 개발되었으며, 그 이후 특성 나르시시즘의 비임상적 수준에 가장 널리 활용되는 성격 척도 중 하나가 되었다.[1] NPI는 초기 개발 이후 220개 항목에서 NPI-40(1984년)과 NPI-16(2006년)을 더 많이 채용하는 NPI-40(2006년)과 NPI-1 재고(2014년)로 진화했다.[2] 나르시시즘성 인격장애(NPD)에 대한 DSM-III 기준에서 파생된 NPI는 인성과 사회심리학 연구자들이 많이 고용했다.[1]

NPI는 나르시시즘성 인격장애를 진단하는데 사용하기 위한 것이 아니다.[3] 오히려 "정상" 또는 "하위" (경계) 나르시시시즘(즉, NPI에서 매우 높은 점수를 받은 사람에서는 반드시 NPD로 모든 진단 기준을 만족하는 것은 아니다)[1]을 측정하는 경우가 많다고 한다.

사이코메트리 특성

NPI의 심리학적 특성은 1979년 창설된 이래 독창적인 크리에이터 라스킨과 홀은 물론 에몬스, 부시만 & 바우마이스터, 로드왈트 & 모프 등 앞으로 나올 다양한 연구자들에 의해 지속적으로 조사되어 왔다.[1] 라스킨과 홀이 수행한 신뢰성과 타당성 연구에 따르면 NPI는 시공 타당성과 생태적 타당성이 강하다.[1] FFM(Five Factor Model) 프로파일이 생성되었을 때 전문가 등급 및 메타 분석 연구는 NPI 프로파일과 높은 상관 관계를 설정하여 성격 특성 및 행동 상관 관계에 대한 높은 신뢰성을 나타냈다.[1] 이러한 상관관계는 라스킨과 홀, 그리고 에몬스가 수행한 연구에 의해 뒷받침되고 있는데, 에몬스는 외향성과 정신이상과의 강하고 긍정적인 상관관계가 발견되었다.[1]

NPI는 수렴 유효성이 약하며, 나르시시즘의 중심 도그마(예: "나는 나를 좋은 리더로 본다")[1]를 반영하지 않는다는 일부 항목이 주장되어 왔다. 또한, NPI의 요인 구조에 의문이 제기되었다. 에몬스가 실시한 연구에서는 주도성/권위성, 자기존중성/자기흡수성, 우위성/권위성, 착취성/참가성 등 4가지 요인을 주성분 분석(PCA)을 통해 파악했다.[1] 반면 라스킨과 테리가 수행한 연구는 PCA를 통해서도 권위, 전시주의, 우월성, 특권, 착취성, 자급성, 허영심 등 7가지 요인을 확인했다. 더 최근에, 쿠바리치, 데어리, 오스틴의 연구는 힘과 전시주의를 포함한 두 가지 요소를 규명했다.[1] Corry, Meritt, Mrug, Pamppm은 또한 리더십/권위주의 및 전시주의/참가주의라는 두 가지 요소를 확인했다.[1] 일반적으로 데이터 감소 기법의 변화는 부분적으로 요인 구조 문제에 기인한다.[1]

NPI도 내부 일관성이 떨어지는 것으로 나타났다.[1]

적용들

NPI는 많은 조직에서 채용 과정의 일부로 사용된다. 나르시시즘과 긍정적으로 상관된 높은 자기 잇속 성향이 직업에서 매우 부정적인 측면이 될 수 있는 분야에 주로 사용된다.[4] NPI는 거절의 수단으로만 사용할 수 있는 것이 아니라, 업무상 특정 행동을 예상하는 데 사용할 수 있다. 어떤 조직들은 개인의 나르시시즘을 좋은 특성으로 추구하는데, 특히 리더쉽 포지션이나 창의성이 좋은 척도로 여겨지는 집단에서 추구한다.[4]

NPI는 또한 어두운 삼합회 특성을 잘 테스트하는 것으로 간주되며, 다른 두 가지 특성은 마키아벨리즘과 정신병증이다.[citation needed]

NPI에 대한 비판

NPI에 대한 많은 비판들은 그것의 타당성에 의문을 제기한다. NPI의 점수는 자부심과 긍정적인 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 일부에서는 이 테스트가 건강한 개인에게 잘못된 긍정을 만들어낼 수 있다고 주장한다. 다른 이들은 이러한 결과가 예상되며 자아도취적 특성을 표현하는 사람들은 높은 자부심을 나타내는 특성들을 표현하게 될 것이라고 주장해왔다.[5] 다른 연구들은 나르시시즘성 인격장애로 진단된 대상자들이 로젠버그 자존감 척도로 측정된 자존감에서 건강한 통제 집단보다 낮은 점수를 받는다는 것을 보여주었고, NPI가 왜 NPD를 가진 사람들을 진단하는 유효한 방법이 아닌지에 대해 더 많은 것을 밝혀냈다.[3]

NPI에 대한 대안

나르시시즘과 그 보다 구체적인 요소인 웅장함과 권리 등을 측정하기 위한 다른 테스트가 개발되었다. 병리학적 나르시시즘 인벤토리(PNI), 나르시시즘적 거창성 척도(NGS), 심리학적 자격 척도(PES)는 NPI를 대체하기 위해 연구된 시험들 중 하나이지만, 일부는 나르시시시시시즘을 직접 측정하고 대신 Entitlement와 같은 나르시시시시시시시시시즘의 하위 범주를 측정하지 않는다. 5인자 모델의 요소들은 또한 나르시시즘을 측정하는데 사용되었고, 비록 이러한 테스트들이 대부분의 다른 척도들과 유의한 상관관계를 보여주지만, 일부 연구원들은 더 많은 연구가 행해질 때까지 이러한 테스트들이 NPI를 대체할 준비가 되어 있지 않다고 제안한다.[6] 아이센크 성격 설문지의 정신 이상 및 외향적 척도는 척도의 조합이 척도 자체보다 훨씬 강한 상관관계를 생성하였지만 NPI의 나르시시시즘 척도와 유의미한 양의 상관관계를 가지는 것으로 나타났다. 이러한 다른 척도와의 강한 양의 상관관계는 NPI가 양호한 구성 유효성을 가지고 있음을 보여준다.[2]

참조

  1. ^ a b c d e f g h i j k l m The handbook of narcissism and narcissistic personality disorder : theoretical approaches, empirical findings, and treatments. Campbell, W. Keith., Miller, Joshua D. Hoboken, N.J.: John Wiley & Sons. 2011. ISBN 9781118093108. OCLC 784135838.CS1 maint: 기타(링크)
  2. ^ a b van der Linden, S.; Rosenthal, S.A. (2015). "Measuring Narcissism with a Single Question? An Extension and Replication of the Single-Item Narcissism Scale". Personality and Individual Differences. 90: 238–241. doi:10.1016/j.paid.2015.10.050.
  3. ^ a b Vater, Aline (May 2013). "The Narcissistic Personality Inventory: A Useful Tool for Assessing Pathological Narcissism? Evidence From Patients With Narcissistic Personality Disorder". Journal of Personality Assessment. 95 (3): 301–308. doi:10.1080/00223891.2012.732636. PMID 23101721. S2CID 1920754.
  4. ^ a b Braun, Susan (17 May 2017). "Leader Narcissism and Outcomes in Organizations: A Review at Multiple Levels of Analysis and Implications for Future Research". Frontiers in Psychology. 8: 773. doi:10.3389/fpsyg.2017.00773. PMC 5437163. PMID 28579967.
  5. ^ Ackerman, Robert (2011). "What Does the Narcissistic Personality Inventory Really Measure?". Assessment. 18 (1): 67–87. doi:10.1177/1073191110382845. PMID 20876550. S2CID 11220300.
  6. ^ Miller, Joshua D.; Price, Joanna; Campbell, W. Keith (6 December 2011). "Is the Narcissistic Personality Inventory Still Relevant? A Test of Independent Grandiosity and Entitlement Scales in the Assessment of Narcissism". Assessment. 19 (1): 8–13. doi:10.1177/1073191111429390. PMID 22156716. S2CID 7440693.

외부 링크