オープンのパワーを活用
文化が人をつくる
Red Hat では、文化は私たち自身を形作る重要な要素であると考えています。オープン・オーガニゼーションである Red Hat では、文化が私たちを形作り、世界との関わり方の規範となっています。この考え方は製品とサービスはもちろん、社員 1 人ひとりの生活、働き方、楽しみ方にも反映されています。
変化をオープンに受け入れる - 昔も、今も、これからも
Red Hat はオープンソース・テクノロジーを携えて、変化する世界を前進しています。
多様な観点を歓迎
オープンな文化、オープンなマインド
Red Hat は、オープンソースには世界の潜在的な可能性を解き放つ力があると確信しています。Red Hat の文化をつくっているのは Red Hat のスタッフ、プロセス、ツールであり、それらは Red Hat が成功するための中心的な要素でもあります。Red Hat はオープンソースの理念と DevOps 手法を組織全体で使用して、柔軟性、透過性、スピードを最大化しています。
Red Hat の社員はさまざまな考え方を自由に交換し、アイデアを育み、問題解決に共に取り組みます。また、Red Hat は多様性とインクルージョンを尊重します。コラボレーションへの意欲、説明責任、コミュニティへの参加意識、一定の自主性の相乗効果により、イノベーションを促進し、Red Hat を優れた職場にするための大きなパワーが生まれます。
Red Hat の文化は、新しいテクノロジーやビジネスを学び、社内の人々と交流してコラボレーションし、新しいアイデアや意見を考え出そうという意識を高めてくれます。
Red Hat のオープンな文化はコラボレーションを促進し、最適なアイデアを生み出すパワーとなり、私たち自身の最適な働き方を実現します。
Red Hat の社員の特徴
Red Hat の社員は世界各地から集まり、さまざまな経歴を持っています。そのため、問題への取り組み方もさまざまですが、私たちには共通する価値観があります。
- 自由：役職にかかわらず、貢献する
- 勇気：自分の考えや意見を表明する
- コミットメント：最後まで物事に取り組む
- 責任：お客様とコミュニティに対して、そして社員間でお互いに責任を持つ
結果：Red Hat 社員は全体として、単に個人の能力を合計した場合よりも大きなパワーを発揮します。私たちは、人々の協力の力の大きさを認識しています。共に良いことを行ったとき、最良の成果を生み出せます。
Red Hat、最も働きがいのある企業 100 社に選出
Red Hat は 4 年連続で、「米国で最も優れた雇用主」のリストに選ばれました。
Red Hat の一員になりたいという方へ
文化を変革する
どのような組織でもオープンになれます。その最初の一歩として、変革することを決意する必要があります。オープンソースの価値観を取り入れると、オープン・オーガニゼーションへの変革の準備が整います。
Red Hat コンサルティングのコラボレーティブなアプローチの詳細について
COVID-19 に関するコミュニティスタンダード
Red Hat は、新型コロナウイルス感染症 (COVID19) パンデミックの終息に向けて、またお客様やパートナーの皆様、そしてコミュニティの安全を守るために貢献できる最善のステップの 1 つとして、COVID-19 のワクチン接種を引き続き支援します。
採用詐欺についての注意喚起
ソーシャルメディアなどのオンライン上で採用担当者になりすます人物による詐欺にご注意ください。