Team performance reporting¶
The Team Performance report in the Recruitment app shows how many applicants each recruiter is managing.
This information is determined by the individuals populating the Recruiter field on each applicant form.
Open report¶
To access the Team Performance report, navigate to .
The number of In Progress, Hired, and Refused applicants for each recruiter is displayed in the (Graph) view.
The information shown is for the Last 365 Days Applicant default filter, as displayed in the search bar.
Hover the cursor over any column to view a popover window, displaying the specific details for that column.
Pivot table view¶
For a more detailed view of the information in the Team Performance report, click the (Pivot) icon in the top-right corner. This displays all the information in a pivot table.
이 보기에서 직무는 행에 표시되고 열에는 총 지원자 수가 표시됩니다. 지원자는 지원자 수 (진행 중), 합격자 수, 불합격자 수 로 더욱 자세히 분류됩니다.
The displayed information can be modified, if desired.
In this example, there are 19 total applicants. Out of those 19, eight have been hired, and three refused.
제시된 데이터에서 개발 경력자 직무에서 결과가 가장 성공적입니다. 이 부문에 총 지원자 수가 가장 많고 채용된 인원도 가장 많습니다. 또한 개발 경력자 는 지원자 중에 불합격자 수가 가장 적습니다.
This pivot table also shows that the Chief Executive Officer position is the hardest to fill, as it has the fewest total applicants.
Use case: recruiter performance over time¶
One way to modify this report is to show how recruiters are performing over time. To show this information, begin with the Team Performance report in the (Pivot) view.
다음으로 검색 창에 있는 (아래쪽 화살표) 를 클릭하여 드롭다운 메뉴를 표시합니다. 그룹 기준 열 하단에서 사용자 지정 그룹 추가 을 클릭한 다음, 채용 담당자 를 클릭합니다. 드롭다운 메뉴 바깥 부분을 클릭하여 닫습니다. 이제 표에서각 행은 채용 담당자를 나타냅니다.
팀의 성과를 여러 기간에 걸쳐 비교하려면 검색창에서 (아래쪽 화살표) 를 클릭합니다. 필터 열에서 시작 일 을 클릭하면 다양한 기간이 선택할 수 있도록 표시됩니다.
이 예시에서 확인하고자 하는 데이터는 3분기 (6월~8월)와 2분기 (4월~7월)에 대한 팀 성과를 비교하는 것입니다. 확인하려면 Q3 을 클릭합니다. 클릭하면 현재 연도까지 같이 체크됩니다. 이 예시에서는 2024 가 되겠습니다.
After making this selection, a Comparison column appears. Click Start Date: Previous Period to compare the third quarter with the second quarter, for the various recruiters.
From this report, several things can be extrapolated: the total number of applicants increased, the number of hired applicants remained the same, while the number of refused applicants decreased.
또한 채용 사이트 1 에서 3분기에 지원자 수가 가장 많이 증가했지만 합격자 수는 67% 감소했습니다. 전체적으로 가장 좋은 수치를 보인 업체는 채용 사이트 2 로, 3분기에 활성 지원자와 합격자 수가 모두 증가하고 불합격자는 감소했습니다.