Como motivar e recompensar meu pessoal de vendas?

Desafiar seus funcionários a atingir metas específicas com metas e recompensas é uma excelente maneira de reforçar bons hábitos e melhorar a produtividade de seus vendedores. O módulo Gamification lhe oferece formas simples e criativas de motivar e avaliar seus funcionários com reconhecimento em tempo real e crachás inspirados na mecânica do jogo.

Configuração

Instale o módulo Gamificação, ou o módulo CRM gamificação, que acrescenta alguns dados úteis (objetivos e desafios) que podem ser usados no CRM/Venda.

Visualização do módulo de gamificação sendo instalado no Odoo

Criar um desafio

Agora, crie seu primeiro desafio indo para :menuselection:`Settings –> Gamification Tools –> Challenges’.

Nota

Como a ferramenta de gamificação é uma configuração técnica única, você precisa ativar as características técnicas para acessar a configuração. Para fazer isso, vá para Configurações e Ativar o modo desenvolvedor.

Visualização do menu de ferramentas de gamificação no Odoo Definições

Um desafio é uma missão que você envia à sua equipe de vendas. Ela pode incluir uma ou várias metas, estabelecidas por um período de tempo específico. Configure seu desafio da seguinte forma:

  1. Atribuir os vendedores a serem desafiados;

  2. Atribuir um responsável;

  3. Estabeleça a periodicidade junto com a data de início e fim;

  4. Selecione seus objetivos;

  5. Prepare suas recompensas (crachás).

Nota

Os crachás são concedidos quando um desafio é terminado. Isto é no final de um período de execução (por exemplo: final do mês para um desafio mensal), na data final de um desafio (se nenhuma periodicidade for definida), ou quando o desafio é encerrado manualmente.

No exemplo abaixo, 2 funcionários estão sendo desafiados com um Objetivo de vendas mensais. O desafio se baseia em 2 metas: o valor total faturado e o número de novos contatos gerados. No final do mês, o vencedor receberá um crachá.

Visualização do formulário de desafio e um desafio sendo criado para Odoo Vendas

Estabelecer objetivos

Os usuários podem ser avaliados utilizando metas e objetivos numéricos a serem alcançados.
Goals são atribuídos através de desafios que avaliam (ver imagem acima) e comparam os membros de uma equipe ao longo do tempo.
Você pode criar uma nova meta na mosca a partir de um Challenge clicando em Adicionar novo item, em Goals. Selecione o objeto de negócios de acordo com as necessidades de sua empresa. Exemplos: número de novos leads, tempo para qualificar um lead, valor total faturado em uma semana específica, mês ou qualquer outro período de tempo com base em suas preferências gerenciais, etc.
Visualização do formulário de definição de objetivo e uma definição de objetivo sendo criada para Vendas do Odoo

Nota

As metas podem incluir também a configuração de seu banco de dados (por exemplo, definir os dados de sua empresa e um fuso horário, criar novos usuários, etc.).

Recompensas de instalação

Para realizações não-numéricas, Badges* podem ser concedidos aos usuários. De um simples agradecimento a uma conquista excepcional, um crachá é uma maneira fácil de expressar gratidão a um usuário por seu bom trabalho. Para criar e conceder crachás a seus funcionários com base em seu desempenho, vá para :menuselection:`Settings –> Gamification Tools –> Badges’.

Visualização da página de emblemas no Odoo