推荐招聘信息

• 人事主管

  7-11K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、大专学历；2.负责招聘工作； 3.负责社保、商业险管理工作。 任职资格： 1.能独立熟练操作全盘人事事务性工作；熟悉人力资源管理六大模块并有实操经验。 2.熟悉劳动社保等办事流程；熟悉相关法律法规。人事主管急聘 7-11K

  东莞市长安华驰精密电子厂

  消费电子产品

  |

  1-100

  

  2024-12-03

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 负责公司的人人力资源管理和监察工作，确保公司的政策及程序得到遵守； 2、协助公司制定、实施和更新人力资源政策及程序； 3、 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、调配及解雇等手续； 任职需求： 1、大专及以上学历，年龄30至40岁；行政管理类或人力资源等相关专业优先； 2、3年以上工厂管理职员和员工的人事主管/经理经验； 3、擅长招聘、绩效考核，员工培训， 4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

  东莞联荣皮艺有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  2024-12-02

• HRBP专员

  4-8K

  大专

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  2年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 人力资源规划与策略制定 根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的策略。 协助管理层进行人力资源相关政策的制定、实施和监督，确保政策的有效执行。 招聘与配置 负责关键岗位的招聘管理工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 与业务部门紧密合作，理解业务需求，确保招聘到合适的人才。 培训与发展 组织实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能提升培训等，提升员工能力。 协助业务部门进行人才盘点和人才梯队建设，推动人才发展。 绩效管理 协助管理层制定绩效考核指标和方案，推进绩效考核工作。 收集并反馈考核结果，协助制定绩效改进计划，提升组织绩效。 薪酬福利管理 规划建立全面的薪酬福利体系，包括预算分析、长短期激励及福利项目等。 负责薪酬调整、奖金发放、社会保险和公积金的缴纳等工作。 员工关系管理 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷。 组织员工活动和团队建设，提升员工凝聚力和归属感。 行政事务管理 负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、文档管理、会议组织等。 确保公司行政事务的高效运转，为员工提供良好的工作环境。 数据分析与报告 定期收集和分析人力资源和行政管理数据，为公司决策提供支持。 制定相关报告，向上级领导汇报工作进展和成果。 二、任职要求 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验 至少3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，有电商、贸易或互联网行业经验者更佳。 专业技能 熟悉人力资源各个模块的工作内容和流程，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。 个人素质 积极主动，思维活跃，创新意识和能力强。 具备较强的责任心、团队合作精神和服务意识。 能够适应创业公司的工作节奏和文化氛围。 其他要求 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 了解并遵守劳动法律法规及相关政策，降低用工风险。 三、所需技能 HRBP技能：深入理解HRBP的角色和职责，能够与公司业务紧密结合，提供战略性的人力资源支持。 人力资源管理：全面掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的人员有效沟通。 数据分析能力：能够收集和分析人力资源数据，为公司决策提供支持。 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够针对公司人事行政管理中遇到的新问题提出有效的解决方案。

  广东联硕新材料技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  年终奖

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  包吃包住

  返乡车补

  生日福利

  免费体检

  2025-02-20

• 人事主管/经理

  9-10K

  大专

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  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作，具有较强的组织协调和沟通能力； 3、具备良好的战略思维和计划执行能力； 4、能够承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神；

  广东吉光光电科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  高提成

  项目奖

  2025-02-19

• 组织发展专员

  7-10K

  本科

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责组织发展、人才发展体系构建 2、各人才队伍的建设管理框架、流程、机制、工具表单等全体系建设、完善与更新迭代 3、组织能力发展全体系建设、完善与更新迭代： 4、负责上岗资格管理；任职资格建设，上岗考核、融入辅导、转正辅导与考核工具表输出 5、负责在岗成长展开维度要求与工具表输出 6、负责跨岗成长培训展开维度与轮岗流程机制，跨岗发展通道设计完善 7、负责训战操作流程与工具表单输出，实操赋能 任职要求： 1、全日制本科，35岁以内，人力资源管理相关专业 2、3年及以上培训管理、组织发展、人才发展管理工作经验 3、有岗位说明书、任职资格或胜任力素质模型构建，人才盘点、人才选拔、人才测评构建和实操经验 4、有专项人才培养方案策划和实操经验 5、有50人以上中高层管理培训组织经验，有200人以上活动组策划经验

  广东中泰工业科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  节日福利

  五险一金

  团队活动丰富

  带薪年假

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  年终奖

  2025-02-17

• 人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。 2.五年以上人事行政工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，其中，擅长招聘、考勤、绩效模块。 4.对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.对行政后勤管理有丰富经验,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘工作，及时组织和落实人员招聘工作； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门办公用品、劳保、清洁、薪酬、社保等费用的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对后勤（宿舍、食堂）卫生安全等管理方面的工作进行检查和监督。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  股票期权

  年终奖

  绩效奖

  2023-11-06

• 招聘主管

  15-20K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责中高端岗位（销售、研发或生产管理等）的专项招聘计划，明确招聘重点和时间节点，保障关键岗位的人才供应。 2、制定和完善招聘制度与流程，结合行业特点和岗位需求，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 3、定期开展工作分析，深入了解岗位的业务特点和需求，制定精准的分析报告，为招聘决策提供数据支持。 4、针对中高端岗位，建立并维护高端人才库，与行业内优秀人才保持良好互动，提升公司雇主品牌形象。 二、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、三年以上非标自动化行业或精密零件加工行业招聘经验，丰富的中高端岗位招聘工作经验，对销售和研发行业的人才趋势有敏锐的洞察力。 3、熟悉中高端人才招聘渠道和方法，对人才的发现与引进有丰富的实践经验。 4、非常强的语言沟通和组织能力，学习能力强，能承受一定工作压力。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

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  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-02-28

• 人事专员

  5-6K

  大专

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  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、文科类相关专业，会公文写作； 二、三年以上人事工作经验（至少擅长两个模块）； 三、主要负责招聘与培训； 四、具备助理人力资源管理师职业资格或有文体特长优先。 ＊发展方向行政／人事全盘管理。

  东莞市欣荣天丽科技实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  年终抽奖

  生日祝福及礼物

  定期培训

  八小时工作制

  包食宿

  2013-05-24

• 人事经理

  12-18K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.HRBP角色：作为业务部门的战略合作伙伴，在组织发展、人才引进、绩效管理等核心领域，为业务部门提供专业化、可落地的人力资源解决方案，并推动实施； 2.员工管理与关怀：定期开展员工访谈，精准把握员工动态及需求，协助推动员工关怀活动、职业发展规划及培训项目，提升员工敬业度与满意度； 3.组织变革与优化：在业务部门内部推动公司层级的组织变革，完善人力资源的制度、流程及体系，提升人力资源运作效率，为业务持续增长赋能； 4.业务敏锐度与组织优化：深入理解业务，快速学习并融入业务团队，协助优化内部组织架构，强化团队凝聚力，提升核心员工稳定性，助力业务目标达成； 5.企业文化与价值观传承：强化公司文化建设，搭建高效沟通渠道，保证组织的健康发展与持续成长。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年医疗器械、健康科技行业人力资源管理经验； 2.具备卓越的业务洞察力，能够结合市场趋势与内部业务需求，制定并实施精准的人力资源战略规划； 3.对组织架构与人才管理具备高度敏感度，能够进行组织&人员诊断，制定并落地高效的人力资源优化方案； 4.具备丰富的团队组建经验，能够从组织文化、人才发展角度进行团队建设，激活组织活力，提升整体效能； 5.具备较强的抗压能力与跨部门沟通能力，能够在复杂业务环境中推动人力资源战略落地。

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  股票期权

  2025-02-18

• 人事主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责：（全盘负责人力资源部门工作） 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持！ 2、负责统筹管理公司人事行政综合事务； 3、制定优化公司各项管理制度、梳理工作流程工作计划及其实施 ， 4、制定公司的绩效方案，组织实施绩效管理，，并对各部门绩效评价过程进行监督、辅导、赋能； 5、根据市场的变化，制定合理的薪酬政策和晋升政策 6、协助总经办的各项工作。 任职要求：（年龄30岁-40岁之间） 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，5年以上同岗位管理工作经验, 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置、成功推行绩效实施的优先; 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力: 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强沟通能力强:良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力（熟悉员工工伤和劳资纠纷应对处理）; 6、公司各类文件档案的建立管理及存档，包括人事档案、公函、请示件、情况说明、通知等；

  东莞市金欣电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  养老保险

  高提成

  绩效奖

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  免费培训

  2025-01-13