GUIA DIDACTICA MODULO

DIPLOMADO: SALUD OCUPACIONAL MÓDULO DE FORMACIÓN: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ¡Educación Sin Límites! www.politecnicodecolombia.edu.co POLITÉCNICO DE COLOMBIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO GUÍA DIDÁCTICA CÓDIGO: M2-FR17 VERSIÓN: 1 Página 1 de 20 MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Es el conjunto de técnicas encaminadas al reconocimiento, evaluación y control de los riesgos de trabajo y que bajo ciertas circunstancias pueden ocasionar daños al individuo, a la maquinaria o a las instalaciones de la empresa (lft, 2010). SEGURIDAD EN EL TRABAJO Acciones de localización y evaluación de riesgos para establecer las medidas de prevención de accidentes de trabajo (lft, 2010). RIESGOS DE TRABAJO Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo (lft, 2010) AGENTES Es todo aquel elemento o situación cuya presencia o ausencia puede en determinadas circunstancias causar una enfermedad laboral y/o un accidente. . “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL AGENTES FÍSICOS Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente los más notables son los que se relacionan con el ruido, vibraciones, calor, frío, iluminación, ventilación, presiones anormales, radiaciones, etc. AGENTES QUÍMICOS Es toda sustancia natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede contaminar el ambiente (en forma de polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocio) y producir efectos irritantes, corrosivos, explosivos, tóxicos o inflamables de alterar la salud de las personas que entran en contacto con ellas. AGENTES BIOLÓGICOS Son todos aquellos organismos vivos sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo, que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Estos efectos negativos sepueden concentrar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos. CONTAMINANTE BIOLÓGICO Son aquellos seres vivos microscópicos presentes en el ambiente, que en contactos con la piel pueden producir enfermedades infecciosas, los más comunes son: BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al microscopio. VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse únicamente en el interior de una célula viva. Son enfermedades virales. HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a través de la piel. PARÁSITOS: Son organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un ser vivo. VÍAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL VÍA RESPIRATORIA: Es la vía mayoría de penetración de sustancias tóxicas que entran en el organismo por inhalación (gases, vapores o aerosoles). VÍA DÉRMICA: El tóxico entra al organismo por contacto en la piel sin causar, en muchas ocasiones, erupciones ni alteraciones notables. VÍA DIGESTIVA: El tóxico entra en el organismo por glutación, generalmente cuando existe el hábito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto de trabajo. VÍA PARENTERAL: El tóxico entra al organismo directamente por contacto con heridas que no han sido debidamente protegidas. AGENTES PSICOSOCIALES Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas. TENSIÓN AGRESIVIDAD FRUSTRACIÓN IRRITABILIDAD ANGUSTIA DEPRESIÓN MAL HUMOR ACCIDENTE Es un suceso no previsto, no planeado nodeseado, que puede traer consigo comoconsecuencia una lesión o un daño. ACCIDENTE DE TRABAJO Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. INCIDENTE Es un acontecimiento no deseado que bajo circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en un daño físico, lesión o enfermedad, o también en un daño a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente, llamados “cuasi accidentes” ENFERMEDAD LABORAL Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. TIPOS DE ACCIDENTES A. Sin lesión: son aquellos accidentes que no causan daño a personas. B. Leve: es un accidente cuya lesión no impide al trabajador lesionado desempeñar sus labores habituales. C. Grave o incapacitante: es un accidente cuya lesión si impide al accidentado efectuar su trabajo habitual cuando menos por un día hábil. ACTOS INSEGUROS Son las causas que dependen de las acciones de propio trabajador y que pueden dar como resultado un accidente. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Por lo tanto; podemos decir que los accidentes laborales no son fruto de la casualidad, los accidentes se causan. Creer que los accidentes son debidos a la mala suerte es un error; sería como pensar que lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo es inútil y aceptar el fenómeno del accidente como algo inevitable. Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar. . CONDICIONES INSEGURAS Son las causas que se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refieren al grado de inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos y los puntos de operación. HIGIENE Es la disciplina que estudia y determina las medidas para conservar la salud, así como para prevenir las enfermedades. DECRETO 1072 de mayo 26 de 2015 Higiene Industrial Definición La Higiene industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales originados en o por el lugar de trabajo, que puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una comunidad. Objetivos Identificar y evaluar mediante estudio ambientales periódicos, los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los trabajadores. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia. Actividades a desarrollar Estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes ambientales, de acuerdo al panorama de riesgos. En coordinación con ARL se realiza mediciones de ruido e iluminación. Aplicar correctivos en el siguiente orden de actuación: en la fuente, en el medio y de no ser posible eliminarlos en los anteriores se hará en el individuo. Estudios anuales de seguimiento a fin de conocer la predominación y evolución de los agentes contaminantes. Seguridad Industrial Definición La Seguridad industrial comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo. Objetivo general: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa. Objetivos Específicos: - Identificar, valorar y controlar las causas básicas de accidentes.- Implementar mecanismos periódicos de monitoreo y control permanente de los factores que tengan un alto potencial de pérdida para la empresa. - Relacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada protección de los empleados. - Elaborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de seguridad, calidad y producción. Recursos Recurso Humano: El COPASST (Comité Paritario del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST) realizará visitas de inspección de riesgos en cada una de las áreas de la compañía. Así mismo se cuenta con la asesoría de los funcionarios de la A.R.L. a la cual la compañía se encuentre afiliada. Recurso Técnico: La empresa deberá contar con extintores y gabinetes contra incendios de acuerdo a lo recomendado por la inspección que realiza el cuerpo de bomberos de la ciudad. Actividades a desarrollar Normas y Procedimientos  Normas de seguridad y operación: Se define como un programa de elaboración de normas de seguridad y operación para cada una de las actividades que se realicen, ya sean manuales, manejo de materiales, máquinas o equipos, que presenten riesgo potencial de ocasionar pérdidas para la empresa. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL  Permisos Especiales: Se refiere a permisos para efectuar trabajos eventuales que presenten riegos con efectos inmediatos de accidentes, incendios o explosiones, por lo cual se requiere antes de emprender la labor verificar las condiciones de seguridad presentes en el área. Demarcación y señalización de Áreas: Deberá existir una adecuada planificación y demarcación de áreas en todas las secciones de la empresa, incluyendo puestos de trabajo, áreas de almacenamiento, circulación, ubicación de máquinas y equipos contra incendio; junto con un programa para su mantenimiento. Además se debe estipular estrictos normatividad para que la demarcación sea respetada y esta responsabilidad estará a cargo de los supervisores. Inspecciones Planeadas - Programas de inspecciones generales Deberá establecerse un programa de inspecciones generales a todas las áreas de la empresa, mediante el cual se mantendrá control sobre las causas básicas que tengan alto potencial de ocasionar pérdidas para la empresa - Programa de inspecciones de áreas y partes criticas Una parte crítica es una pieza de equipo o estructura cuyo fallo va probablemente a resultar en una pérdida principal (a las personas, propiedad, proceso y/o ambiente). Este programa tiene las siguientes etapas: - Inventario - Determinación de parámetros de control - Lista de verificación - Determinación de la periodicidad - Elaboración de instructivos - Determinación de responsables - Procedimientos de seguimiento Evaluación del programa de inspecciones La auditoría realizada al programa de inspecciones permitirá su retroalimentación mediante la determinación del logro del propósito principal de este. Entre otros factores se tendrán en cuenta: Número de inspecciones completadas, Calidad de los informes de inspección. Orden y Aseo En coordinación con los jefes de cada área se establecerán mecanismos para la implementación de un programa de orden y aseo, que sirva a su vez como motivación y concursos entre áreas. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Programa de mantenimiento Deberá implementarse un adecuado programa de mantenimiento de maquinaria, equipos y herramientas manuales principalmente de tipo preventivo a fin de evitar daños mayores que a su vez pueden causar riesgos a los trabajadores. Investigación y análisis de accidentes/ incidentes. Es el establecimiento de procedimientos para el análisis de los accidentes de trabajo tales como: reporte, investigación, responsables, análisis de causalidad, controles, seguimiento, etc. Esta actividad conlleva todo el análisis estadístico del programa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la compañía donde se ejecute; así los aspectos a tener en cuenta son: - Determinación grado de cobertura de las investigaciones - Diseño de un formulario interno de investigación - Implementación de mecanismos de registro y cálculo de índices de frecuencia, severidad, lesión incapacitante y promedio de días cargados, entre otros. - Determinación de procedimientos para el análisis de accidentalidad, periodicidad y sistemas de comunicación. Preparación para emergencias Las actividades específicas en la preparación de emergencias para los equipos y sistemas de la compañía son las siguientes: - Se efectuará una adecuada selección y distribución de extintores. - Implementación de Kárdex de control para todo el equipo contra incendios. - Elaboración de planos y diagramas indicando la ubicación de los equipos contra incendio, vías de evacuación, etc. - Se establecerá un programa especial de revisión y mantenimiento de todo el sistema de protección contra incendios. En lo referente a los Recursos Humanos deberá existir una Brigada de emergencia la cual tendrá una capacitación continuada. Así mismo el COPASST, deberá elaborar el Plan de Emergencia de la compañía y hará la respectiva divulgación del mismo a todo el personal, y realizará actividades como simulacros de evacuación. Saneamiento Básico y Protección Ambiental. Definición Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los Objetivos - Identificar y evaluar mediante estudios periódicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad. - Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando periódicamente su eficiencia. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL - Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc. Actividades a desarrollar Saneamiento básico Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: - Alojamiento y disposición de las basuras - Servicios Sanitarios (baños, duchas, lavamanos, etc.) - Control de Plagas - Suministro de Agua Potable Programa de Entrenamiento Definición Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar su labor asegurando la prevención de accidentes, protección de la salud e integridad física y emocional. Objetivos - Proporcionar sistemáticamente a los trabajadores el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con estándares de seguridad, salud, calidad y producción. - Lograr el cambio de actitudes y comportamientos frente a determinadas circunstancias y situaciones que puedan resultar en pérdidas para la empresa. - Generar motivaciones hacia la salud desarrollando campañas de promoción. Actividades a desarrollar Estudio de necesidades: Teniendo en cuenta las actividades propias de entrenamiento, promoción de cada subprograma y los conocimientos necesarios para realizar la labor con criterios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, calidad y producción. Revisión de necesidades: En el momento en que las condiciones de trabajo cambien se revisará el entrenamiento para todas las ocupaciones, identificando las necesidades por oficio y por individuo. Programa de inducción: Cuando ingrese un empleado a la empresa será sometido a la fase de inducción, incluyendo los siguientes temas básicos: - Normas generales de la empresa. - Riesgos generales de la empresa y específicos a la labor que va a desempeñar, medidas de seguridad y salud normas específicas. - Preparación para emergencias: Uso de equipos, brigadas, de emergencia, áreas críticas de riesgos y plan de emergencia. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Capacitación continuada: General a todos los trabajadores en aspectos básicos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST; definiciones, objetivos, actividades, etc. Accidentes de trabajo: Su prevención, procedimiento para el reporte y la investigación, seguimiento a las recomendaciones. Preparación para emergencias: Normas de seguridad y salud. A nivel directivo y mandos medios: Para que la participación de las directivas de la empresa sea efectiva, se realizará el entrenamiento inicial formal y la retroalimentación de las actividades que tengan que ver con las responsabilidades de su cargo. Capacitación específica: Tomando como referencia el panorama de riesgos se capacitará al personal de cada área de acuerdo a los riesgos críticos detectados, el entrenamiento estará enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales; la evaluación se realizará efectuando observaciones del trabajo para comprobar el seguimiento a las recomendaciones dadas por el coordinador del programa y el comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Evaluación del personal capacitado: Se evaluará la información asimilada por los empleados, se estará retroalimentando lo enseñado contra lo aprendido para establecer ajustes al programa de inducción, capacitación continuada y/o especifica. Promoción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST: El objetivo de la promoción es el de fortalecer y reforzar el conocimiento dado en la capacitación y moldear actitudes y comportamientos de los trabajadores en el desempeño de su trabajo. Se seleccionarán carteles o afiches alusivos a problemas presentados en las diferentes secciones; se identificarán los problemas y la solución a ellos. También se utilizarán publicaciones de la empresa, incluyendo artículos de interés general sobre: informes de accidentes, campañas de prevención a la drogadicción, alcoholismo, tabaquismo, etc. Cronograma de Actividades y Evaluaciones El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST debe tener siempre un cronograma de actividades que se desarrollaran en un periodo determinado. De esta manera, la gerencia tendrá una visión global sobre lo que se está realizando en su compañía, en que invierte su tiempo los miembros del COPASST, las Brigadas de Emergencia y las personas encargadas de la ejecución de estas actividades o del Departamento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Finalizado el periodo, se debe hacer siempre una evaluación de los objetivos propuestos y si estos se cumplieron; se debe evaluar que aspectos no se pudo cumplir y cuáles fueron los principales factores para el programa funcionara o las respectivas fallas del mismo. Es importante llevar siempre las estadísticas en accidentalidad, enfermedad y ausentismo de la compañía; pero no solo se debe tener un cuadro lleno de números, se debe trabajar para que esos índices evaluados no aumenten, si no que al contrario disminuyan. Finalmente Recordemos que siempre se esperan resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, ya que este representa costos e inversión de parte de la compañía. SANEAMIENTO BÁSICO Y PROTECCIÓN AMBIENTAL. Definiciones Conjunto de actividades dirigidas a proteger el ecosistema de la actividad industrial, a su vez que se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básico en la empresa. Objetivos:  Identificar y evaluar mediante estudios periódicos, los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL   Determinar y aplicar las medidas para el control de riesgos verificando periódicamente su eficiencia. Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.  Saneamiento básico Se debe tener en cuenta los siguientes aspectos: Alojamiento y disposición de las basuras Servicios Sanitarios (baños, duchas, lavamanos, etc.) Control de Plagas Suministro de Agua Potable “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL El saneamiento básico de una empresa se puede representar gráficamente en la siguiente tabla: “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL NORMA ISO 14000 – SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL La ISO 14001 es una norma internacionalmente aceptada que expresa cómo establecer un SGA (Sistema de Gestión ambiental) efectivo. La norma está diseñada para conseguir un equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reducción de los impactos en el medio ambiente y, con el apoyo de las organizaciones, es posible alcanzar ambos objetivos. La ISO 14001 va enfocada a cualquier organización, de cualquier tamaño o sector, que esté buscando una mejora de los impactos medioambientales y cumplir con la legislación en materia de medio ambiente. Beneficios Para las empresas la adopción de las Normas Internacionales facilita a los proveedores basar el desarrollo de sus productos en el contraste de amplios datos de mercado de sus sectores, permitiendo así a los industriales concurrir cada vez más libremente y con eficacia en muchos más mercados del mundo. Ahorro de costes: la ISO 14001 puede proporcionar un ahorro del coste a través de la reducción de basuras y un uso más eficiente de los recursos naturales tales como la electricidad, el agua y el gas. Organizaciones con certificaciones ISO 14001 están mejor situadas de cara a posibles multas y penas futuras por incumplimiento de la legislación medioambiental, y a una reducción del seguro por la vía de demostrar una mejor gestión del riesgo. Reputación: como hay un conocimiento público de las normas, también puede significar una ventaja competitiva, creando más y mejores oportunidades comerciales. Involucración del personal: se mejora la comunicación interna y puede encontrar un equipo más motivado a través de las sugerencias de mejora medioambiental. Mejora continua: el proceso de evaluación regular asegura se puede supervisar y mejorar el funcionamiento medioambiental en las empresas. Cumplimiento: la implantación ISO 14001 demuestra que las organizaciones cumplen con una serie de requisitos legales. Esto puede mitigar los riesgos de juicios. Sistemas integrados: ISO 14001 se alinea con otras normas de sistemas de gestión como la ISO 9001 o la OHSAS 18001 de seguridad y salud laboral, que proporciona una más efectiva y eficiente gestión de sistemas en general. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CONCLUSIONES EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRAE COMO BENEFICIO: Un cambio de actitud hacia el trabajo. Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de trabajo y poder prevenirlos. Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de trabajo sean las más adecuadas. El incremento de la cultura de prevención. “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” MÓDULO 4: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL CIBERGRAFÍA http://saludocupacionalclrr.blogspot.com/2008/11/subprograma-desaneamiento-bsico-y.html ELABORADO POR: Beatriz María Gallo Molina FECHA: Enero 10 de 2016 REVISADO POR: Duber Castrillón FECHA: Enero 14 de 2016 APROBADO POR: Duber Castrillón FECHA: Enero 14 de 2016 “La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos”