什么时候可以做工伤鉴定

一、什么时候可以做工伤鉴定

一般来讲，等职工的伤情经过治疗之后，变得相对稳定啦，这时候就可以去进行工伤鉴定啦。

通常，是职工遭遇到了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断出或者鉴定为职业病了，并且医疗期也满了之后哦。

具体来说，要是职工发生了工伤，在治疗之后伤情相对稳定了，可要是存在残疾啦，还影响到劳动能力啦，那肯定就得进行劳动能力鉴定啦。

这个劳动能力鉴定，得由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提出申请，同时还要提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。

要是遇到特殊情况，只要向劳动能力鉴定委员会报告并获得同意，申请的时间就可以适当地往后延长一些啦。

总之，一定要在符合规定的时间节点上，赶紧去申请工伤鉴定，这样才能更好地保障自己的合法权益哦。

二、工伤鉴定的具体流程是怎样的

工伤鉴定流程如下：

首先是申请阶段。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的，会在15日内作出受理决定；材料不完整的，要求申请人补充。

然后是调查核实。部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤鉴定的赔偿标准是怎样确定的

工伤鉴定赔偿标准依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。

首先，需经认定为工伤，这要满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤等法定情形。

其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，共分为一至十级。

赔偿项目及标准如下：

-医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费等。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。

-伤残津贴：一至四级伤残有，按月支付，一级伤残为本人工资的90%等。

-此外还有生活护理费等按规定支付。具体标准可参照《工伤保险条例》。

当探讨什么时候可以做工伤鉴定时，这里面有着不少学问。工伤鉴定的时间节点很关键，它不仅关系到能否及时准确认定工伤，还会影响后续的赔偿等事宜。除了了解基本的鉴定时间，后续还有一些相关要点。例如，在完成工伤鉴定后，如果对鉴定结果有异议该怎么办？能否申请重新鉴定以及重新鉴定的时间限制等问题。工伤鉴定后的待遇落实也是重要一环。倘若你对工伤鉴定时间、结果异议处理、待遇落实等方面存在疑问，别担心，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。