合伙联营

合伙公司依法完成注销后，通常不可再将其作为被告起诉，因法人主体资格消失，失去诉讼主体资格。但公司注销时有未清算债务等情况，债权人可在特定期限要求清算义务人担责，如股东等清算义务人清算有过错致债权人受损，债权人可起诉。总之，合伙公司注销后能否起诉依具体情况而定。查看更多

制造假欠条法律风险巨大。民事方面，拿假欠条讨债属虚假诉讼，法院不支持诉求，参与人会被罚款、拘留；刑事上，用假欠条骗公私财物达一定数额构成诈骗罪。若已参与，应立即停手，向法院和被欺诈方说明情况弥补过错，同时留好能证明欠条虚假及事情经过的证据，不可心存侥幸。查看更多

合伙开公司后想退出，若合伙协议有退伙条件和程序规定，依规定执行；无约定则在不影响事务执行时提前三十天告知其他合伙人。法律虽未强制退伙需见证，但为防纠纷可找律师等中立第三方见证并出具书面记录。退伙涉及财产结算，要对企业财产结算并退还相应份额，办法依协议或全体合伙人决定，通常以退伙时财产状况为准。查看更多

合伙企业不一定承担无限责任。普通合伙企业中，合伙人对债务承担无限连带责任，即企业财产不足以清偿时，需用个人财产补足。有限合伙企业里，普通合伙人担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。所以判断合伙企业责任承担，要区分其类型，不能一概而论。查看更多

三人合伙做生意，一人签订合同的效力视具体情形而定。若获其他合伙人准许或追认，合同对所有合伙人有效；未经授权或追认，效力存疑。若合同另一方有理由相信其有代理权，合同可能有效；若另一方明知其无权签约，合同对其他合伙人可能无效，造成损失需赔偿。要依具体情况和证据判断合同效力。查看更多

合伙纠纷且账目不清需打官司时，第一步要收集整理合伙协议、财务账目等相关证据，明确双方出资及利润分配情况。诉讼中可申请法院审计账目，明确各方权利义务，以充足证据支持争议账目主张。庭审时清晰阐述纠纷情况，用法律规定和证据论证观点，必要时请专业人员或机构作证，借此维护自身合法权益。查看更多

合伙人利益分配不公时，先查看合伙协议约定，若清晰且合法则按约执行；若不明或不合理，可与其他合伙人协商修改方案，并保留沟通记录。若协商不成，可寻求调解或按协议仲裁条款仲裁；仍无法解决则向法院诉讼。处理过程中要保留财务报表、会议记录等相关证据，以证利益分配不公。查看更多

两人合伙时一方因合伙事务受伤，另一方是否赔偿视具体情形而定。正常经营且另一方无过错时，一般由合伙组织担责，合伙人按约定分担；若另一方有过错，如违反安全规定致对方受伤，则需担责。如施工合伙中一方未采取安全防护措施受伤，另一方未督促或担责。需依合伙协议和过错等综合判定。查看更多

责任的判别需依具体情形。在共同经营活动中，一方因自身失误致损，通常由过错方担责；双方共同决策失误则按过错程度分担。有书面协议优先按协议执行，无约定则根据各方在过错行为中的作用确定责任比例。如甲乙开店，甲采购疏忽致损，甲担主责，无过错的乙或无需担责，但可能共同赔偿。要具体问题具体分析，依法律和合同明确责任。查看更多

合伙人不履行合同，若合同有约定争议解决条款，可先协商，不成找第三方调解，再不行通过仲裁解决；若未约定，则走民事诉讼。去法院诉讼要准备好合同等相关证据，证明对方违约及自身损失。同时要注意三年诉讼时效，从知道或应知道权利被侵害起算，超时效可能无法胜诉，所以要及时维权。查看更多

通常按出资比例分配收益，如三人分别出资3万、3万、4万，分配比例为3:3:4，也可按劳务贡献、技术投入等协商其他分配方式。若未明确约定，争议时或依公平原则裁判。无论何种分配方式，都应在合伙协议中清晰约定，避免纠纷。合伙过程中要保存好财务记录等证据，以展现合伙事务情况。查看更多

合伙做生意没签合同要拆伙，可依《中华人民共和国民法典》有关合伙规定处理。先双方友好协商，明确权利义务，如财产清算、债务分担等；协商不成可起诉至法院。法院会依出资比例、经营贡献等确定各方权益。期间要留存账目、聊天记录等相关证据，以便合法解决拆伙问题，保护自身权益。查看更多

老年人搭伙协议一般没必要让子女签字。搭伙协议属民事合同，只要双方自愿、平等协商一致，且内容不违反法律法规强制性规定，就具法律效力。不过，在涉及特殊情况，如一方权益可能受损、子女担心父母权益保障时，子女签字可起见证或监督作用，但非法律强制要求。重点是双方意愿及协议合法性。查看更多

合伙盖房分配需多方面考量。一是明确出资比例，这是关键依据，出资多份额大；二是考虑盖房劳务付出，出力多、承担施工管理多可增加份额；三是关注约定特定用途或特殊贡献，如负责联系施工队可获补偿；四是签订详细合伙协议，明确分配比例、时间等条款。要依实际情况公平合理分配，保障各方权益。查看更多

投资合伙的分配并非一定按投资比例。合伙协议可规定分配方式，既可以按投资比例，也能依劳务贡献、经营业绩等其他约定方式。无约定时一般按投资比例分配。特殊情形下，如某合伙人有重大贡献，经全体合伙人协商一致，可突破投资比例分配。总之，分配以协议约定优先，无约按投资比例，特殊情况协商调整。查看更多