通常办理取保候审结果7个工作日可出，但实际因案件具体情况不同而有差异。公检法收到申请后会审查，包括评判犯罪嫌疑人或被告人社会危险性等。符合条件会批准并告知申请人，不符则不予批准并说明理由。复杂案件或特殊情形审查时间可能延长，但一般不超法定期限。

司法程序中存在缺席判决情况，被告接到传票无正当理由拒不到庭或中途擅自退庭，法院可作缺席判决，这对被告极为不利，其主张可能被认定，需承担不利后果。判决生效后被告不履行，原告可申请强制执行，法院会采取冻结账户、扣押财产等措施，被告失信行为还会影响信用记录，所以要重视传唤按时出庭。

若裁定书未立案，需仔细查阅裁定理由及依据条款。若认为裁定有误，应在送达十日内向上一级法院上诉，精心准备上诉状，清晰阐述不服缘由与法律依据。上一级法院会严格审查，有错则纠正。全过程要妥善保存诉讼材料和证据，通过合法方式维护自身合法权益。

没交社保且没签合同，劳动者可主张未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、要求补缴社保，因未交社保致损还能索赔。依据劳动合同法，用人单位超一个月不满一年未签合同需付二倍工资。未交社保应补缴并担责。维权先协商，无果可仲裁，准备劳动关系证据，对仲裁不满可诉讼。遇此类问题建议咨询专业法律人士。

当合同未约定仲裁地点时通常可起诉。因合同纠纷提起诉讼，管辖法院可是被告住所地或合同履行地法院。合同对履行地点约定不明时，给付货币的，接收货币方所在地是履行地；交付不动产的，不动产所在地是履行地；其他标的，履行义务一方所在地是履行地。当事人可选择有管辖权法院起诉。但合同有有效仲裁条款的，应优先仲裁，不可直接起诉，解决纠纷时要留意管辖法院确定。

用人单位解除劳动合同是否支付经济补偿分情况。因劳动者过错依法解除，提前30天通知也无需支付；无过错性辞退则需支付。劳动者有严重违纪等过错情形，用人单位解除无需支付；无过错性辞退如劳动者不能胜任工作等，提前30天书面通知或额外付1个月工资后解除，要支付经济补偿，补偿按工作年限计算，遇问题可向专业法律人士咨询维权。

车辆出事未定责时，交强险公司在责任限额内可垫付抢救费。机动车间出事双方有责，协商一方先垫医药费非强制。机动车与非机动车、行人出事，机动车方有责应垫付。垫付超限额等情况，由救助基金垫付。是否垫付依具体情况定，有分歧可通过法律途径解决。

车祸后索要赔偿，先尝试与对方商量，索要修车费、车辆贬值费等合理开支。协商无果则向法院提民事诉讼，准备事故责任认定书、维修发票等证据。法院判决后对方不赔可申请强制执行。若对方无赔偿能力，且自己投了车损险，可向自家保险公司申请代位求偿。

车被撞对方全责可索赔交通费。法律规定，交通事故产生的合理交通费用，如受害人及其必要陪护人员因就医或转院实际发生的费用，赔偿义务人须赔偿。索赔要提供正式票据，且费用与事故就医等行为直接关联。索赔金额小可协商，金额大或协商无果可诉讼，以保障合法权益。

法院判离却未分债务时，首先要明确债务性质，属于共同债务的，债权人可向双方追讨。未分割的债务，夫妻可自行协商并签订书面分担协议。若协商不成，一方可起诉至法院，起诉时需提供证据证明债务情况，法院会依据公平原则，结合具体案情依法裁决。

房子抵押后夫妻离婚，债务处理先定性质，共同债务共偿，个人债务自负。抵押房屋处理可协商，不成则法院按原则判。债务若用于家庭共同生活属共同债务，反之是个人债务。房屋处理协商一致按约定，协商不成法院综合考量，按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，遇此类问题建议咨询专业律师。

法院判决后被执行人无力还钱可采取多种措施。一是执行和解，申请执行人与被执行人协商达成和解协议，如分期还款。二是法院调查被执行人财产，有可执行财产则依法处置。三是对有能力却不履行的被执行人纳入失信名单，接受信用惩戒。四是若被执行人有妨碍执行行为，可能要承担刑事责任。