取保候审最长期限为十二个月，到期应及时解除。司法机关会在期满前依案件情况决定是否解除，不同诉讼阶段决定解除的机关不同，侦查阶段由公安机关决定，审查起诉阶段由检察院决定，审判阶段由法院决定。若在十二个月内案件有结果且无需继续取保候审，会提前解除，被取保候审人发现应解除情形时可申请，司法机关核实后退还保证金等。

取保候审是刑事强制措施，旨在不羁押嫌疑人、被告人时保证诉讼正常进行，期限最长12个月。期间，嫌疑人、被告人需遵守随传随到、不离开居住地等规定，违反规定可能被没收保证金或变更为逮捕。取保候审后多久判刑取决于案件情况和司法程序进展，从案件移送法院到判决可能需数月甚至更久，法院会依事实、证据和法律判决。

取保候审是刑事诉讼中的强制措施，用于防止犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查等，由公安机关、检察院和法院等司法机关实施。一般最长时间为12个月，不同诉讼阶段期限可能调整。若案件复杂，经上一级检察院批准，可延长15个月。具体期限需依据案件实际情况和法律规定确定。

拖欠工资并非必须先走仲裁。劳动争议仲裁虽通常是诉讼前置程序，但不绝对。若用人单位与劳动者就拖欠工资达成书面支付协议，劳动者可直接向法院申请支付令，法院审查后符合条件会发出督促支付。若无支付协议，一般需先申请仲裁，对裁决不服才可起诉。因此，维权要视有无支付协议等具体情况选最优途径。

劳动者无过错时，用人单位依《劳动合同法》第四十一条裁员需给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年给半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若用人单位违法裁员，劳动者要求继续履行合同则应继续，否则按标准两倍支付赔偿金。

通常用人单位拖欠劳动者工资超一个工资支付周期（一般一个月），劳动者可申请劳动仲裁。若因经营困难等合理原因，经与劳动者协商一致停发工资，不算拖欠，不能仲裁；无正当理由超一个月未发，劳动者可向仲裁委申请，要求支付拖欠工资及经济补偿等。申请时要备好劳动合同、工资条等证据。

精神抚慰金的计算需考量多方面因素。侵权人的过错程度是关键，过错越大，精神抚慰金往往越高；侵害行为的具体情节，如事故严重情况和持续时长等也需重视；受害人的精神损害后果，包括痛苦程度和对生活的影响程度等同样不可忽视。在交通事故中，精神抚慰金数额一般在5000元至10万元，严重情形下数额更高，具体由法院依实际情况自由裁量。

遭遇事故后，应立即就医并留存医疗费用凭证，同时联系肇事车主及其保险公司。赔偿标准涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。若购买交强险，有责时医疗、死亡伤残、财产损失赔偿限额分别为18000元、180000元、2000元，有商业三者险还可获更多赔偿。此外，要保存好事故相关证据，协商赔偿时明确费用计算依据和标准以维护权益。

高速上醉驾但未发生事故通常不可免诉。醉驾是严重违法行为，即便无事故，也对公共安全构成极大威胁。法律有明确规定和惩处措施，旨在维护道路安全与公众生命财产安全。司法机关处理此类案件时会综合考量，一般不会因未出事故就豁免起诉，醉驾者需为自身错误担责。

当欠钱的人离世且留有遗产时，债权人可在遗产范围内要求还款。首先需确定遗产范围，包括动产、不动产等。债权人可向法院起诉，由法院依法审理判决，在执行阶段处置遗产以清偿债务。若遗产不足以偿还全部债务，剩余部分债权人不能向继承人索要。若欠款人无遗产或遗产不足，债权人可能无法全额收回欠款而遭受损失。

起诉追讨借款，可按以下步骤操作：首先确定管辖法院，一般遵循“原告就被告”原则，向被告住所地或常住地法院起诉，若借条有约定则从约定；接着准备起诉材料，撰写包含原被告信息、诉求及借款情况的起诉状，收集借条、转账和聊天记录等证据；最后去法院立案，缴纳诉讼费，立案成功后等待开庭，庭审中出示证据，若对方缺席可缺席判决，判决生效后对方不还钱可申请强制执行。

当钱已归还但欠条未收回时，可先与对方友好沟通，明确告知欠款已清、欠条未还，要求对方尽快归还，并清晰说明不归还可能带来的麻烦。若沟通无果，保留聊天记录、转账凭证等证据，还可向对方所在单位、社区反映情况。若多方努力仍无法解决，可考虑向法院起诉，要求对方归还欠条并担责，诉讼时需提供充分证据。