如何判定上下班途中工伤

1.职工上下班时，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。
2.判定要点：
在合理时间，往返工作地与住地等的合理路线。
从事日常所需活动，且在合理时间和路线。
在合理时间走其他合理路线上下班。
3.如小李下班按固定路线回家遇事故，非主责就可能认定工伤。
要及时收集事故认定书、就医记录等证据申请认定。

案情回顾:

小李系某公司职工。一天下班后，他按照固定路线回家，途中遭遇交通事故。经交警认定，小李在此次事故中不承担主要责任。然而，公司认为小李虽在下班途中遇事故，但不能确定是否符合工伤认定条件，拒绝为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工上下班时，因非本人主要责任的交通事故受伤算工伤。小李下班按固定路线回家，属于在合理时间往返工作地与住地的合理路线，且他在事故中非主责，符合工伤认定的基本条件。
2、小李应及时收集事故认定书、就医记录等证据，自行向相关部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。