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正常上下班途中受伤算不算工伤

时间:2025.04.04 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1069人
律师解析:
1.工伤认定
按规定,上下班途中,因非本人主要责任的交运事故受伤算工伤
2.关键要素:
一是“上下班途中”,得在合理时间和路线内;
二是“非本人主要责任”,本人担主责不能认定。
3.举例说明:
正常路线上,本人闯红灯被撞不算工伤;
正常行走被闯红灯车辆撞,非本人主责可认定。
4.证据收集:
记得收集事故责任认定书、就医诊断证明等,用于工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在下班回家途中遭遇交通事故受伤。小朱称自己是在正常行走时被闯红灯的车辆撞到,应认定为工伤;但公司认为小朱可能存在闯红灯的行为,且没有充分证据证明其在事故中非本人主要责任,所以不同意认定工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤认定规定,上下班途中因非本人主要责任的交运事故受伤算工伤。判断关键在于是否处于合理的“上下班途中”及是否“非本人主要责任”。小朱若能证明是在下班合理路线且非本人主要责任,符合工伤认定条件
2、小朱需收集事故责任认定书、就医诊断证明等证据用于工伤认定申请,以证明自己在事故中的责任情况和受伤事实,从而争取工伤认定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等

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