社会保障局认定为工伤还有必要上诉吗

1.若社会保障局已认定为工伤，是否上诉得依具体情形而定。
-倘若认定程序存有显著违法之处，或是证据不够充分等状况，上诉或许能纠正错误认定，维护劳动者的合法权益。
像认定依据与法规相抵触，或是重要证据被疏忽等情形。
2.然而，若认定程序合法合规，并且自身对工伤认定结果没有不同看法，通常就无需上诉。
-这是因为上诉可能会耗费时间与精力，并且不一定能改变最终的认定结果。
3.总之，要全面考量认定程序的合法性、自身权益的保障以及上诉所耗费的成本等要素，以此来决定是否有必要进行上诉。

案情回顾:

小李在工作中受伤，社会保障局认定为工伤。但小胡作为小李的同事，认为认定程序存在问题，主张小李上诉。小李却觉得认定程序合法，自己对结果也无异议，认为无需上诉。两人为此产生争议，究竟是否该上诉陷入僵局。

案情分析:

1、若工伤认定程序存有显著违法，如认定依据与法规抵触或重要证据被疏忽，上诉或能纠正错误，维护劳动者权益，像小胡所担忧的情况。
2、若认定程序合法合规，且劳动者对结果无异议，上诉可能耗费时间精力且不一定改变结果，正如小李的判断。所以应综合考虑后决定是否上诉。