工伤不赔付怎么起诉

1.需清晰确定起诉主体，通常为用人单位或工伤保险经办机构。
明确主体是诉讼的基础，关乎后续流程的开展。
2.精心准备相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书以及医疗诊断证明等。
这些证据是证明工伤及损失的重要依据，不可或缺。
3.向有管辖权的人民法院提起诉讼，一般是用人单位所在地或工伤事故发生地的基层人民法院。
选择正确的法院能保障诉讼的合法性和有效性。
4.认真书写起诉状，要明确诉讼请求，如要求赔付工伤待遇等，同时阐述事实与理由，说明工伤发生及未赔付的情况。
起诉状是诉讼的重要文件，需清晰表达诉求和相关情况。
5.法院受理后，会安排开庭审理，双方在此过程中进行举证、质证和辩论。
这是诉讼的关键环节，双方充分展示证据和观点。
6.法院依据事实和法律作出判决，如确定用人单位应赔付的金额等。
判决结果具有法律效力，需严格执行。
7.若一方对判决不服，可在规定时间内提起上诉。
保障当事人的上诉权利，维护司法公正。
在整个过程中，聘请专业律师代理是很有必要的，能确保诉讼顺利进行并最大程度维护自身权益。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，被认定为工伤。但用人单位拒绝赔付工伤待遇，小胡决定起诉。然而，小胡对于起诉主体、证据准备、向哪个法院起诉等问题不太清楚，在这些方面与用人单位产生争议，随后小胡自行准备材料向法院提起诉讼。

案情分析:

1、起诉主体确定是诉讼基础，小胡应清晰选择用人单位或工伤保险经办机构作为起诉对象，否则会影响后续流程。
2、小胡需精心准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等证据，这是证明工伤及损失的关键。
3、要向用人单位所在地或工伤事故发生地的基层人民法院起诉，保障诉讼合法性与有效性。