员工上班路上出车祸,公司承担吗

1.一般上班路上出车祸，公司责任视情定。
若员工遭非主责交运事故致伤，算工伤，公司要担责，比如付工伤医费、停工留薪工资等。
2.要是员工对交通事故负主责或全责，公司通常不担责。
3.并且，员工从事与工作有关的预备或收尾性工作受伤，也可认定工伤，公司需负责。
4.总之，判断公司是否担责，关键在于交通事故责任认定及员工受伤与工作的关联性。

案情回顾:

小胡在上班途中遭遇车祸受伤。交警认定小胡在此次交通事故中负次要责任。小胡认为自己在上班路上因非主责交通事故受伤，公司应承担责任，支付工伤医疗费和停工留薪工资等。但公司认为小胡受伤情况还需进一步确认是否与工作有直接关联，拒绝担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，员工在上班途中遭受非主责的交通事故致伤算工伤，小胡负次要责任符合这一条件。
2、判断公司是否担责的关键在于交通事故责任认定及员工受伤与工作的关联性。公司需进一步确认小胡受伤是否属于从事与工作有关的预备性工作，若能确认，公司就需对小胡担责。