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用工单位人职工作中受伤是按照工伤进行处理的。如果单位不申请认定工伤的话，职工也可以自行申请。用人单位职工发生伤(亡)事故后；若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的......
职工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论职工是否违反操作规程，只要不具备......
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
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刘双
属于工伤。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3...
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如果发生工伤，又没有证据的情况下，应该这样处理：首先申...
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门牙掉了一般算十级伤残，但是每个人掉的颗数不一样，遭遇...
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于厂里报工伤员工需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。