电信诈骗按诈骗罪定罪，量刑依据诈骗数额和情节分档。诈骗公私财物数额较大（三千元至一万元以上）、巨大（三万元至十万元以上）、特别巨大（五十万元以上），分别对应三年以下有期徒刑等、三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑或无期徒刑，均有附加刑。为解决该问题，司法机关应加强侦查打击、开展，银行和运营商要加强监管，对嫌疑人综合量刑以惩戒教育。

法律对贪污、受贿犯罪判处终身监禁合理且必要，贪污、受贿行为严重损害国家和人民利益，破坏公平正义与法治秩序，终身监禁体现法律严肃公正，能震慑潜在犯罪者。对此提出解决措施与建议：司法机关要严格审查适用条件，保证判决准确公正；加强对罪犯监管改造，使其认识罪行；广泛宣传法律规定，营造社会环境。

团伙作案诈骗量刑需综合多方面因素。依据诈骗数额、情节及成员作用量刑，诈骗数额分三个区间对应不同刑罚。主犯按集团全部罪行处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，还考虑犯罪手段、损失、退赃退赔等情况，积极退赔获谅解可酌情从轻。建议成员积极退赃获谅解，司法机关全面考量确保量刑公平。

用人单位违法辞退需支付双倍经济补偿，这保障了劳动者权益。经济补偿依据工作年限和月工资计算，对高收入者设支付上限。劳动者为保障权益，要留意保管相关证据，遭遇违法辞退时先与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁或法律途径解决。用人单位则应合法管理，避免违法辞退带来风险和损失。

学徒期间辞职是否赔偿需分情况。若与单位签有合法有效服务期协议，单位提供专项培训并规定服务期，学徒在服务期内辞职需按约定支付违约金，数额不超培训费用且会扣除已履行服务期部分；若无服务期协议，通常无需赔偿，但要依法通知单位。建议学徒入职审查协议，辞职时先确认协议情况，造成损失尽量协商赔偿。

未签劳动合同被辞退，劳动者有两方面权益可获：自用工满一个月至一年，单位每月付二倍工资，最多11个月；单位违法解除劳动关系，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限算。劳动者可先收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

车险主要责任下报销金额需依具体情况判定。交强险有责时，死亡伤残、医疗费用、财产损失赔偿限额分别为18万、1.8万、2000元；赔偿不足时，商业三者险按70%90%的主要责任比例赔付；车损险按车辆实际损失在保额内依主要责任比例赔偿。车主为明确报销金额，应及时报案、配合勘察认定，了解合同条款，收集保留票据证明，选合适保额与险种组合。

机动车撞电动车的责任划分主要依据双方过错判定。若因机动车一方过错致事故，其负全责；双方均有过错则按比例分担，如机动车超速、闯红灯或电动车逆行、违规载人等都需担责。交警通过多种证据依《道路交通安全法》划分责任并出具认定书，不服可申请复核。责任划分影响赔偿，建议事故后及时报警、配合调查、及时复核并保留证据。

误工费赔偿需依据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工算至定残日前一天。收入状况分两类处理，有固定收入按实际减少算，无固定收入先按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业工资算。解决措施包括：受害人及时让医疗机构出证明；有固定收入者保留工资减少证据；无固定收入者收集近三年收入证据或关注行业工资标准。

合同中担保独立性约定一般仅在特定情形有效，除金融机构开立的独立保函外，相关约定无效，非金融机构独立保函的担保效力从属于主合同，主合同无效则担保合同也无效，除非法律另有规定。为处理好此问题，可在签约前明确担保性质，起草合同时严格按法律规定设置条款，遇复杂情况及时咨询专业法律人士以降低风险。

保证合同是主债权债务合同的从合同，其履行地确定有规则。有约定的以约定地为履行地；无约定或约定不明时，给付货币以接收方所在地、交付不动产以不动产所在地、其他标的以履行义务一方所在地为履行地。无特别约定时，债权人要求保证人担责，履行地可参照主合同履行地。建议当事人签订合同时明确约定履行地，法官结合多方面因素综合判断履行地。

异地起诉他人欠款流程与本地基本一致，关键是确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院。具体流程为：先准备诉讼材料，如起诉状、证据清单等；然后提交材料，可线上或线下，法院审查立案后通知原告缴费；立案完成，法院送达文书并安排开庭，双方举证、质证、辩论；最后法院判决，若被告不履行，原告可申请强制执行。起诉前要了解规定、备齐材料，庭审清晰表达。