警察通知你可能有以下几种情况：一是需补充调查相关证据、核实案件情况，进而决定对取保候审状态的后续处理；二是会告知案件最新进展，如侦查新线索或审查起诉阶段事务；三是会对取保候审期间你的行为进行监督检查，确保你遵守相关规定，遇到时你应积极配合，如实提供信息并协助调查以维护自身权益。

在刑事诉讼中，“无罪推定”是重要原则，未经法定程序判定有罪，任何人都应被视为无罪，无证据证实他人犯罪，不可认定其有罪。证据是认定犯罪的关键，证据不足时司法机关难以确定犯罪事实，需进一步调查收集各类证据。即便证据暂时欠缺，有合理怀疑或线索仍会持续调查，特定期限内证据不足会依法处理，确保公正合法。

通常，3到5年认罪认罚的判刑需综合多方面考量。法律规定在3年到5年法定刑范围内，依据犯罪具体情形、认罪态度和悔罪表现等量刑。若犯罪情节轻，判刑可能靠近3年；情节重，则靠近5年。如小盗窃案大概判3年左右，严重交通肇事案可能判4到5年，具体由法官依实际情况决定。

劳动仲裁判决后，若过了起诉期，通常就无法通过诉讼途径解决。起诉期是当事人行使诉讼权利的时限，过了此期限法院一般不再受理，以保障法律秩序的稳定及时。不过，若存在不可抗力等正当理由导致当事人未能在起诉期内起诉，可向法院申请延长起诉期，但需符合法定条件并经法院审查批准。

劳动争议仲裁一般实行一裁终局。不过，对于追索劳动报酬等特定争议，若金额不超当地月最低工资标准十二个月，劳动者对仲裁裁决不服，可在15日内起诉，期满未起诉则裁决书生效。另外，若之前劳动仲裁存在程序违法等情形，当事人能在规定期限内再次申请，能否二次申请要根据具体情况，依照相关法律法规和仲裁裁决内容判定。

当工资未达合同约定时，劳动者可先与用人单位沟通，说明情况。若沟通无果，可依据《劳动报酬保障法》维权，该法规定用人单位应按合同和国家规定及时足额支付工资。劳动者可向当地法院申请支付令，法院会依法发出。也可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付，逾期需加付赔偿金。要积极合法维权解决工资问题。

车祸责任三七开时，保险公司按责任比例赔付。对于受害方的医疗费用、伤残赔偿金等损失，按比例承担赔偿，如总损失10万、受害方占70%责任，赔7万。责任方的车辆维修等损失也依比例赔，若损失8万、承担30%责任，赔2.4万。需注意，交强险先全额赔付，超出部分再按比例赔，具体金额依实际损失和保险条款定。

赔偿金额包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等多项。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民或农村居民消费支出标准计算；死亡赔偿金按当地上一年度城镇或农村居民收入标准计二十年，六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年计。具体赔偿因地区、家庭情况而异。

若要求被告承担交通费，需满足一定条件。一是要证明交通费产生与被告行为存在因果关系，如因被告侵权致原告异地处理事宜产生费用；二是要提供合理的交通费凭证，如车票、机票等。在法律程序中，可向法院提交证据申请被告承担费用，法院会结合证据三性审查判断，证据充分且因果关系成立时，通常会支持原告诉求。

欠钱不还一般属民事范畴，常通过民事诉讼让债务人还款担责，这是处理民事纠纷的常见办法。而诈骗是以非法占有为目的，用虚构或隐瞒手段骗取数额较大公私财物。若债务人借钱时无还款意愿、虚构真相骗钱且达数额标准，可能构成诈骗罪，要向公安机关报案。判断关键是债务人主观故意和行为方式，需具体情况具体分析。

物权保护超时效后，执行局依规定处理。一般情况下，超诉讼时效债权，被执行人提时效抗辩，执行局审查，若抗辩成立则中止执行，不再强制执行申请。但存在特殊情况，物权未登记时不适用诉讼时效，执行局仍可保护物权；被执行人自愿履行债务，即便超时效执行局也会接受。总之，处理方式复杂，需具体判断，有疑问可咨询律师。

当遭遇违约问题时，可按以下步骤维护权益。首先，明确双方是否存在合法有效的合同关系，若有则依合同违约条款索赔，未明确的按《民法典》主张违约造成的实际与间接损失。其次，收集支付凭证、沟通记录等证据，证明对方违约及自身损失。最后，协商无果可向法院起诉，诉讼中精准阐述事实与法律依据，争取公正裁决。