[律师回复] 你好，具体在哪个部位？

[律师回复] 首先要尽快去认定工伤，拿到工伤认定决定书。接着做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿标准和伤残等级相关，股骨骨折一般能评上伤残。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若有内固定可能九级伤残，能获9个月本人工资的一次性伤残补助金等。和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 这要看具体情况。如果 B 有故意或重大过失，自己要承担部分责任。主人家若未尽到安全保障义务，也需承担相应责任。A 若无过错一般不担责。各方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据实际情况判定责任比例。

[律师回复] 单位走商业保险没问题，但这不能替代工伤保险。伤者应及时申请工伤认定，若单位未依法缴纳工伤保险，需承担相应赔偿责任。可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，要求单位给予工伤赔偿。

[律师回复] 工伤死亡赔偿一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。65 岁死者的情况，具体赔偿需结合当地规定和实际情况确定，建议咨询当地专业人士。

[律师回复] 58 岁意外工作死亡，可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。具体赔偿标准需根据实际情况确定。

[律师回复] 工亡抚恤金和养老保险待遇不同，不能重复领。工亡抚恤金是对工亡者家属的补偿，养老保险是养老保障，二者性质不同，各有规定，只能按相应规定领取其一。

[律师回复] 需尽快向当地人社局提交工伤认定申请，需提供劳动合同、事故证明、医疗记录等材料。若工头逃逸，可自行或通过工会申请，用人单位需在事故后30日内申报，逾期则由职工本人1年内申报。