[律师回复] 可按当地实际情况综合计算。

[律师回复] 只要工作中干活受伤就是工伤，工伤的大概流程:首先要先去人力资源和社会保障局工伤科申报工伤，需要提交身份证复印件、劳动合同（如果没有劳动合同，还需要先打官司确认存在劳动关系）、诊断证明、病历、证人证言、单位基本信息等材料，如果是工伤会给你一个认定工伤决定书。有了认定工伤决定书后才可以申请伤残鉴定，鉴定级别出来后才可以计算索赔金额。没有工伤保险全部由用人单位赔偿 工伤的比较复杂，你自己搞不定的，你最好找我们专业工伤律师帮助你

[律师回复] 如因工作原因受到伤害的，可以申请工伤认定。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤职工申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）一般应当在伤情相对稳定后进行，但法律并未对申请鉴定的时间作出严格限制。从您的描述来看，2020年发生的工伤至今未做伤残鉴定，这种情况仍然可以申请。但需要注意以下几点： 1. 需要确认工伤认定是否已经完成（即是否持有《工伤认定决定书》），这是申请伤残鉴定的前提条件； 2. 如果伤情已经发生变化，可能需要先进行医疗检查，以确定当前的身体状况是否符合鉴定要求； 3. 部分地区可能对超过一定时限的鉴定申请有特殊要求，建议先咨询当地劳动能力鉴定委员会。建议您尽快准备以下材料向当地劳动能力鉴定委员会提出申请： - 工伤认定决定书 - 医疗诊断证明 - 完整病历资料如果鉴定后构成伤残等级，可以据此主张相应的工伤保险待遇。时效方面需要注意，申请工伤待遇仲裁的一般时效为1年，从伤残等级确定之日起算。

[律师回复] 您好，是否存在赔偿纠纷

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 关于噪声聋是否属于工伤的问题，根据《工伤保险条例》第十四条第四款的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。噪声聋属于职业病的一种，如果符合以下条件，可以申请工伤认定：1. 劳动者长期在噪声超标的环境中工作； 2. 经职业病诊断机构确诊为职业性噪声聋； 3. 用人单位存在职业危害因素，且未采取有效防护措施。建议您先到当地职业病诊断机构进行诊断，确诊后携带诊断证明、劳动关系证明等材料，向当地社保部门申请工伤认定。如果单位不配合，劳动者本人或近亲属也可以在1年内直接申请。认定工伤后，可以享受相应的工伤保险待遇。如果单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位承担。需要进一步帮助可以随时联系。

[律师回复] 法律问题为您详细解答

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[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询