团伙盗窃七次属多次盗窃，量刑需综合多因素判定。财物价值是关键，数额较大、巨大、特别巨大对应不同量刑幅度。团伙犯罪中主从犯量刑有别，主犯按全部罪行处罚，从犯应从轻等。自首、立功等情节也影响量刑。司法机关要精准认定财物价值、主从犯身份等，犯罪嫌疑人应积极自首坦白，法院会依法判决确保公平合理。

古董诈骗以诈骗罪定罪量刑，法律明确不同诈骗数额对应量刑区间，利于规范司法裁判、维护公平正义与保障受害者权益。诈骗数额较大，处三年以下徒刑等；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下徒刑；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期。各地可定数额标准。建议受害者留证报警，司法机关加大打击，加强宣传，各地尽快确定本地标准。

打人致残性质恶劣，既触犯故意伤害罪，又要承担民事赔偿责任。致人重伤可处三年以上十年以下有期徒刑，手段特别残忍致严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。赔偿涉及医疗费、误工费等多项费用，数额依实际情况而定。为避免此类后果，要加强法治宣传，提高公民法律意识，遇到纠纷应通过合法理性方式解决。

公司与劳动者协商解除劳动关系，若劳动者同意，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿，补偿计算有相应标准；若劳动者不同意，公司无合法理由单方解除属违法，要付经济补偿标准二倍的赔偿金。建议公司严格依法核算补偿或赔偿，劳动者了解自身权益、及时维权，双方有争议可协商、调解或申请劳动仲裁。

给出去的工资能否要回分情况而定。若属普通赠与，财产交付后通常无法要回；若是附条件赠与如彩礼，双方未结婚可要求返还；基于保管等非赠与关系给工资，也可主张返还。解决措施有：收集转账记录、聊天记录等证据，先与对方协商要回，若协商不成，可向法院起诉，由法院判定是否返还及数额。

单位一年不发工资，劳动者向劳动局投诉后，劳动局会依法处理。先受理投诉并调查，要求单位提供工资支付凭证等材料，查实拖欠工资后责令限期支付，逾期加付赔偿金。劳动者还可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服可向法院诉讼。建议劳动者及时收集劳动合同、考勤记录等证据，以更好维护自身权益。

一般情况下，非机动车逆行一方常承担主要或全部责任，《道路交通安全法》规定非机动车应在规定车道顺向行驶，逆行属违规。若仅一方逆行另一方无明显过错，逆行方负全责；若双方均有过错，依据过错严重程度确定责任比例。具体责任划分由交警结合现场勘查等认定。建议事故发生后保护现场、配合调查，日常出行遵守交规。

骑电车蹭车后逃逸后果依事故程度不同而有别。轻微事故逃逸要担全责、赔偿损失，被警方找到会受批评教育；严重事故逃逸除民事赔偿，还可能面临行政处罚，构成犯罪将被追究刑责。为避免这种情况，骑车时应遵守交规、小心驾驶，发生事故别逃逸，可协商解决，无法协商则报警配合调查担责。

被人诬陷肇事逃逸可通过多途径维权，关键在于收集证据、配合调查及追究责任。一是收集保管证据，积极收集事故现场监控、行车记录仪影像、证人证言等，证明自己未逃逸。二是配合交警调查，及时说明情况、如实陈述，交警会依证据和事实认定责任。三是追究侵权责任，名誉受损可要求停止侵害等，协商不成可起诉索赔；情节严重构成犯罪可报案追责。

还钱后拿回借条仍被起诉不必慌张，可按三步应对。一是积极收集还款证据，转账还款提供转账记录，现金还款找在场证人或视听资料；二是按时参加诉讼，按法院通知出庭，庭审中清晰陈述还款经过并出示证据，证据充分法院会公正判决；三是若不熟悉法律程序，可委托律师代理以维护权益。

民间借贷构成诈骗以诈骗罪定罪处罚，量刑依诈骗数额及情节分档，数额较大、巨大、特别巨大对应的刑罚不同，均有罚金或没收财产规定。判断是否转变为诈骗，关键看行为人有无非法占有目的。各地对数额认定标准有差异。建议借贷双方秉持诚信，出借人考察借款人情况，遇疑似诈骗及时报警，司法机关按当地标准准确认定数额、依法惩处。

有钱不还严重违反法律与诚信原则。债权人可通过起诉、强制执行等合法途径追讨欠款，法院有权对债务人财产采取核查、冻结等操作。债务人会被列入失信名单，受高消费、出行限制，还可能影响子女就读，情节严重会被追刑责。建议债务人及时还款，债权人保留证据维权，法院加强执行力度维护公平正义。