[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 在工地上给小包工头干活受伤，首先要收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友证言等。接着去做伤残鉴定，确定受伤程度。赔偿一般涵盖医疗费、误工费、护理费等。可先和小包工头协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，向法院起诉要求赔偿。

[律师回复] 在工地上给小包工头干活受伤，首先要收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工友证言等。接着去做伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿一般涵盖医疗费、误工费、护理费等。若小包工头有一定经济实力，可先和他协商赔偿；协商不成，可通过法律途径，向法院起诉要求其承担赔偿责任，若发包方存在过错，也可要求其承担相应责任。

[律师回复] 因工作受伤，一般要赔付的费用有医疗和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费。若构成伤残，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若不幸工亡，亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。建议先认定工伤，再协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工作受伤一般赔付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。受伤后工资和福利待遇通常不变，停工留薪期内单位按原待遇按月支付。解决方案就是及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。若单位不支付应得待遇，可通过协商或走法律途径维权。

[律师回复] 你好 具体情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 这老板做得不对。你先收集好上班及受伤的证据，比如劳动合同、工作记录、受伤现场照片等。然后去劳动仲裁部门申请仲裁，要求老板支付医药费、经济补偿等，还得让他补交社保。别担心，法律会保护你的权益。

[律师回复] 等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复] 九级工伤的赔偿金额要根据具体情况来确定。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。还可能有医疗费、护理费、误工费等。具体赔偿数额需结合工资水平、当地标准等因素计算。建议先与工地协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤八级的赔偿金额要根据具体情况来确定，包括工资水平、医疗费用等。一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额建议与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。