[律师回复] 工伤评不上等级，赔偿主要是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花费赔，停工留薪期工资正常发放。计算工伤赔偿金额，先确定赔偿项目，像伤残等级对应不同赔偿标准，没评上等级就不算伤残相关赔偿。解决方案就是保留好医疗票据等证据，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维护权益。

[律师回复] 工伤没评上等级，赔偿主要有停工留薪期工资，按原工资福利待遇发；医疗费实报实销；还有护理费、伙食补助费等。具体赔多少合适，要结合实际情况，比如停工时长、花费的医疗费等。可和单位协商，参照实际损失要赔偿。要是协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 没签合同工人受伤，若包工头有资质，一般包工头负责；若包工头无资质，公司要承担连带赔偿责任。因为公司把工程发包给无资质包工头本身有过错。解决方案是工人先收集能证明劳动关系或劳务关系、受伤事实的证据，如工资支付记录、工友证言等，然后和包工头、公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况是否能认定工伤，要看是不是因工作原因导致。如果是在工作时间、工作场所，因工作受到事故伤害，一般可以申请工伤认定。建议先收集相关证据，如事故现场情况、同事证言等，然后及时向单位提出工伤认定申请，按规定流程走就行。