工伤十级不辞职能拿到哪些赔偿金？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]如果认定为工伤，赔偿项目一样，只是如果未缴纳社保，相关赔偿由单位支付。

[律师回复]您好！具体是什么问题呢？

[律师回复]建议您委托专业律师办理，维护自己的合法权益

[律师回复]你好，有失公平原则，可以起诉，建议致电联系沟通

[律师回复]一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：十级为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为：十级为13个月的本人工资。 其他待遇：包括医疗费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

[律师回复]伤到什么程度…可以V联系

[律师回复]关于江苏常州工亡赔偿标准，2025年的最新规定如下，请您知悉： 一、赔偿项目及标准1?? 一次性工亡补助金全国统一标准：108.376万元（54188元×20倍，依据2024年全国城镇居民人均可支配收入） 2?? 丧葬补助金常州标准：5.271万元（8785元/月×6个月，按江苏省2024年职工月均工资计算） 3?? 供养亲属抚恤金按月发放，具体比例：? 配偶：职工生前工资的40%? 其他亲属：每人每月30%? 孤寡/孤儿：额外增加10%（总额不超过职工生前工资） 二、特别说明? 上述标准全国统一执行，常州无特殊地方标准? 工伤保险参保单位由基金支付，未参保单位由用人单位承担? 2025年新增供养亲属抚恤金每人每月上调50元 三、申请流程提示 1年内申请工伤认定（单位需30日内申报） 提交劳动关系证明、死亡证明等材料 社保部门审核后发放待遇 建议您尽快向当地人社局工伤保险科提交申请，同时保存好职工工资证明、亲属关系证明等材料。若单位未缴纳工伤保险，可通过劳动仲裁主张权益。

[律师回复]属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复]三个一次性补助金，主要要看你是几级伤残

[律师回复]误工费以实际损失为标准，一般不同行业标准也不一样。

[律师回复]你好，是否认定为工伤，工伤鉴定等级是几级呢？可以描述一下具体情况。好给你详细的赔偿标准

[律师回复]您好，关于您说的案件问题，请详细说说。

[律师回复]工伤赔偿申请仲裁时效为1年，自工伤认定书送达或劳动能力鉴定结论作出之日起算

[律师回复]你好 具体是什么情况呢