试用期过了走用等一个月吗?

试用期过了离职，一般要提前30天书面通知单位。不过若单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法情形，劳动者可立即解除合同不用等一个月。解决方案是若单位无违法情况，就提前30天书面通知；若有违法情况，收集证据后可马上离职，还能主张经济补偿。

根据劳动合同法规定，试用期结束后，员工转正成为正式员工。此时如果员工想离职，需要提前30天书面通知单位（正式员工的标准离职程序）。不过实际操作中，很多单位对主动离职的员工会灵活处理，尤其是试用期刚结束的情况。

建议您可以先查看劳动合同中关于离职程序的约定，同时与HR坦诚沟通。如果工作交接顺利，很多单位会同意缩短等待期。如果单位坚持要求满30天，而您又急需离职，可以尝试协商用未休年假或调休冲抵部分时间。

保留好书面离职申请的证据，避免后续争议。需要的话可以进一步帮您分析具体条款。