一次考核不合格，马上调岗降职降薪合法吗？

一次考核不合格马上调岗降职降薪不一定合法。若劳动合同或规章制度里有明确规定，且考核标准合理、程序合法，可能合法；反之则不合法。解决方案是先查看合同和单位制度有无相关规定，若不合理可与单位协商，要求恢复原岗位和薪资；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

你好当员工绩效持续低迷，经培训或调岗仍无起色时，公司依规降薪降级有法可依

晚上好，这个情况是属于不合法的