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我现在跟公司打劳动仲裁，想要求给我的五天年假转换为工资，要一些赔偿金，在这个公司干了两年，两年换了两个公司，今年3月26号公司要求解除合同了，我4月2日提离职，4月7日最后一天
你在公司干两年有5天年假可要求折成工资，按日工资300%算。公司3月26日要求解除合同，若属违法解除，可主张赔偿金，工作两年赔4个月工资。你可收集劳动合同、考勤记录等证据去申请仲裁，要求公司支付年假工资和赔偿金。
你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
你好，具体说一下情况吧
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