工伤期间工资是由肇事主要责任方支付,员工负20%责任,对方负80%责任,员工上班途中出现交通事故?

[律师回复]如果认定为工伤，赔偿项目一样，只是如果未缴纳社保，相关赔偿由单位支付。

[律师回复]有法律问题可以咨询 电话一三零六二八五六五六一

[律师回复]你好，有失公平原则，可以起诉，建议致电联系沟通

[律师回复]建议您委托专业律师办理，维护自己的合法权益

[律师回复]一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：十级为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金标准为：十级为13个月的本人工资。 其他待遇：包括医疗费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

[律师回复]伤到什么程度…可以V联系

[律师回复]关于江苏常州工亡赔偿标准，2025年的最新规定如下，请您知悉： 一、赔偿项目及标准1?? 一次性工亡补助金全国统一标准：108.376万元（54188元×20倍，依据2024年全国城镇居民人均可支配收入） 2?? 丧葬补助金常州标准：5.271万元（8785元/月×6个月，按江苏省2024年职工月均工资计算） 3?? 供养亲属抚恤金按月发放，具体比例：? 配偶：职工生前工资的40%? 其他亲属：每人每月30%? 孤寡/孤儿：额外增加10%（总额不超过职工生前工资） 二、特别说明? 上述标准全国统一执行，常州无特殊地方标准? 工伤保险参保单位由基金支付，未参保单位由用人单位承担? 2025年新增供养亲属抚恤金每人每月上调50元 三、申请流程提示 1年内申请工伤认定（单位需30日内申报） 提交劳动关系证明、死亡证明等材料 社保部门审核后发放待遇 建议您尽快向当地人社局工伤保险科提交申请，同时保存好职工工资证明、亲属关系证明等材料。若单位未缴纳工伤保险，可通过劳动仲裁主张权益。

[律师回复]属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复]三个一次性补助金，主要要看你是几级伤残

[律师回复]当工伤鉴定结果出来后，申请赔偿可按以下步骤进行： 一、确定赔偿责任主体 1.?用人单位缴纳了工伤保险：大部分赔偿由工伤保险基金支付，但用人单位也需承担部分赔偿项目。例如，停工留薪期工资福利待遇、解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。 2.?用人单位未缴纳工伤保险：此时，所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。 二、准备申请材料 1.?工伤认定决定书：这是认定工伤的关键依据，由社会保险行政部门出具。 2.?劳动能力鉴定结论书：即已得出的工伤鉴定结果报告。 3.?医疗费用清单：包括医院的诊断证明、病历、检查报告、药品清单、住院费用发票等，用以证明因工伤治疗所产生的费用。 4.?与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁等方式先确认劳动关系。 5.?本人身份证复印件：提供本人有效身份证件，方便核对身份信息。 三、向工伤保险经办机构申请赔偿（用人单位缴纳了工伤保险的情况） 1.?填写申请表：前往当地工伤保险经办机构领取工伤待遇申请表，按要求如实填写，包括个人基本信息、工伤情况、申请赔偿项目等内容。 2.?提交材料：将准备好的上述申请材料一并提交给工伤保险经办机构工作人员。工作人员会对材料进行审核，如材料不齐全，会一次性告知需补充的材料。 3.?审核与核算：工伤保险经办机构收到申请材料并审核通过后，会根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，依据当地工伤保险政策规定，核算应支付的各项工伤保险待遇金额。 4.?等待支付：一般在材料审核通过后的一定工作日内（各地规定不同，通常为15 - 30个工作日左右），工伤保险基金将相应的赔偿款支付到指定账户，通常是申请人提供的个人银行账户。 四、与用人单位协商或通过法律途径索赔（用人单位未缴纳工伤保险或就赔偿产生争议的情况） 1.?与用人单位协商：主动与用人单位沟通，依据工伤鉴定结果，要求其按照法律规定支付工伤赔偿费用。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商成功，双方可签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式和支付时间等内容。 2.?申请劳动仲裁：若与用人单位协商不成，劳动者可以自劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。劳动仲裁委员会受理后，会在规定时间内开庭审理，并作出仲裁裁决。 3.?提起民事诉讼：如果劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。法院经过审理后，会依法作出判决。若一方不履行生效判决，另一方可以向法院申请强制执行。

[律师回复]你好，是否认定为工伤，工伤鉴定等级是几级呢？可以描述一下具体情况。好给你详细的赔偿标准

[律师回复]您好，关于您说的案件问题，请详细说说。

[律师回复]没有结婚证没有赔偿的。

[律师回复]工伤赔偿申请仲裁时效为1年，自工伤认定书送达或劳动能力鉴定结论作出之日起算

[律师回复]你是可以要求回到原岗位继续上班的