2011年7月入职∽2025年1月辞退,年终未补发工资,2025年1月无故辞退,未有受到任何违纪违规处罚?

私企管理人员， 1，2011年7月入职∽2025年1月辞退，在职13年零6个月。 2，2024年11月14日满60岁。 3，2019年调月薪10000万，每月实发9000元，每月扣发1000元年底补发12000元。 4，2024年的6月没有通知情况下每月发4000元，年终未补发工资。 5，2025年1月无故辞退，且公司承诺只补偿6x4000=24000元，且至今未发。 6，本人在职期间完成了公司安排的所有工作，无工作失误，未有受到任何违纪违规处罚。 7，当年要求公司要求签劳务合同和购买社保无果。 请问律师这种情况可否诉讨未发工资和要求很多的被辞退补偿金。