工伤赔偿完了,可以再要求二次赔付吗，想了解我应该如何申请工伤的二次赔付？

工伤赔偿完一般情况下不能二次赔付，但如果后续因工伤引发新的病情或有未处理的赔偿项目，可再要求赔偿。申请时先收集新病情诊断证明等相关材料，证明与工伤有关联；然后与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉来维护自身权益。

为什么要进行二次赔付？需要根据具体情况才能给出建议

工伤赔偿完了是否可以再要求二次赔付，需要分情况来看，以下为你详细分析及介绍二次赔付的申请流程：

    能否二次赔付的情况分析
  可以二次赔付的情况  
      旧伤复发  ：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相应的工伤待遇。例如，之前因工伤导致骨折，经过治疗赔偿后，在康复过程中骨折部位再次出现问题，经劳动能力鉴定委员会确认属于旧伤复发，就可以进行二次赔付。
      后续治疗  ：有些工伤的治疗是一个长期的过程，首次赔偿时可能某些后续治疗费用尚未实际发生。比如，工伤导致眼睛受伤，首次治疗主要是进行伤口处理和初步修复，但后续可能还需要进行多次的康复治疗和视力矫正手术等，这些后续治疗费用可以要求二次赔付。
      劳动能力复查鉴定等级变化  ：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。如果复查鉴定的伤残等级提高了，那么就可以按照新的伤残等级要求补足差额赔偿。
   不可以二次赔付的情况  
    - 如果工伤赔偿已经涵盖了所有法定的赔偿项目，且劳动者的伤情已经稳定，不存在旧伤复发、后续治疗等合理理由，一般不能再次要求赔付。例如，工伤造成的伤害已经完全治愈，且按照规定获得了一次性伤残补助金、医疗费用等全部赔偿，之后再以相同的工伤事实要求额外赔偿，通常是不会得到支持的。

    申请工伤二次赔付的流程
  确认是否符合二次赔付条件  
    - 收集相关的医疗诊断证明、病历等资料，证明存在旧伤复发、需要后续治疗或者劳动能力发生变化等情况。例如，医院出具的诊断书明确说明是工伤部位旧伤复发，或者建议进行后续的康复治疗等。
   提出申请  
      旧伤复发或后续治疗  ：向用人单位提出书面申请，说明工伤复发或需要后续治疗的情况。用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门备案。如果用人单位不配合，工伤职工可以直接向当地社会保险行政部门提出申请。
      劳动能力复查鉴定  ：工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请，并提交初次劳动能力鉴定结论书、诊断证明、检查检验报告等材料。
   鉴定与审核  
      劳动能力复查鉴定  ：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定。一般会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
      旧伤复发或后续治疗审核  ：社会保险行政部门会对工伤复发或后续治疗的申请进行审核，根据医疗机构的诊断和相关证明材料，确定是否符合工伤待遇支付条件。
   获得赔偿  
    - 如果复查鉴定结论或审核结果支持二次赔付，工伤职工可以按照规定享受相应的工伤待遇。赔偿费用由工伤保险基金支付（前提是用人单位已经为职工缴纳了工伤保险），如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

总之，申请工伤二次赔付需要有合理的理由和充分的证据，按照规定的程序进行申请。在整个过程中，如果遇到问题，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。

请问你工伤几级？已赔付哪些项目？