劳务派遣工伤费用由谁承担

1. 劳务派遣单位得承担起用人单位该承担的那些义务。要是劳务派遣单位没有按照法律规定，给被派遣的劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由劳务派遣单位来支付。
2. 说说用工单位承担连带赔偿责任的情况。劳务派遣单位派过去的职工，在用工单位工作的时候因为工伤或者死亡了，用工单位得承担工伤保险责任。不过要是劳务派遣单位本身有过错，用工单位在承担了赔偿责任之后，是可以向劳务派遣单位去追偿的。
3. 先由工伤保险基金把工伤费用给支付了。要是费用不够，剩下的部分就由前面说的那些单位按照规定来承担。总之，劳务派遣工伤费用的承担主体主要就是劳务派遣单位和用工单位，具体怎么承担责任，得根据实际的情况来确定。

关于劳务派遣工伤费用承担的问题，给大家讲清楚：

1. 劳务派遣单位得承担起用人单位该担的那些义务。要是它没按照法律规定，给被派遣的劳动者缴纳工伤保险费，万一出现工伤事故，那工伤保险待遇就得由劳务派遣单位来支付。

2. 用工单位在一些情况下得承担连带赔偿责任。比如说，劳务派遣单位派过去的职工，在这个用工单位干活期间因为工伤或者死亡了，用工单位得承担工伤保险责任。不过要是劳务派遣单位本身有过错，用工单位在承担了赔偿责任之后，可以向劳务派遣单位去追偿。

3. 先由工伤保险基金把工伤费用给支付了。要是不够的话，剩下的部分就由前面说的那些单位按照规定来承担。总之，劳务派遣工伤费用主要就是由劳务派遣单位和用工单位来承担，具体谁担多少，得看实际情况。

一、劳务派遣单位的责任
劳务派遣单位需承担用人单位的义务。在实际操作中，依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费是其重要责任之一。若其未履行该义务，当发生工伤事故时，就需由劳务派遣单位支付工伤保险待遇。比如，若劳动者因工作受伤，而劳务派遣单位此前未按规定缴纳保险，那相应的治疗费用、伤残津贴等都得由该单位承担。

二、用工单位的责任
用工单位在特定情形下要承担连带赔偿责任。当劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡，用工单位应承担工伤保险责任。若劳务派遣单位存在过错，用工单位在承担赔偿责任后，有权向劳务派遣单位追偿。例如，派遣单位未对劳动者进行必要的安全培训，导致工伤发生，用工单位赔偿后可追偿。

三、费用支付顺序及主体
一般先由工伤保险基金支付工伤费用，不足部分由相关单位按规定承担。总之，劳务派遣工伤费用承担主体主要是劳务派遣单位和用工单位，具体责任需根据实际情况确定。

1. 劳务派遣单位得承担起用人单位该承担的义务。要是劳务派遣单位没有按照法律规定，给被派遣的劳动者缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由劳务派遣单位来支付。
2. 来说说用工单位承担连带赔偿责任的情况。要是劳务派遣单位派过去的职工，在做工单位工作的时候因为工伤或者死亡了，用工单位得承担工伤保险责任。不过要是劳务派遣单位本身有过错，用工单位在承担了赔偿责任之后，是可以向劳务派遣单位去追偿的。
3. 先由工伤保险基金把工伤费用支付了。要是费用不够，剩下的部分就由前面提到的单位按照规定来承担。总之，劳务派遣工伤费用主要是由劳务派遣单位和用工单位来承担，具体怎么承担责任，得根据实际发生的情况来确定。