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河北省二级工伤一次性赔偿多少钱

杨* 广东-中山 工伤赔偿标准咨询 2025.02.26 13:47:51 335人阅读

河北省二级工伤一次性赔偿多少钱

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河北省二级工伤的一次性赔偿,包含的项目有一次性伤残补助金等。
1.一次性伤残补助金:是25个月的本人工资。
2.伤残津贴:按月支付,标准为本人工资的85%。

赔偿金额会受到工伤职工本人工资等因素影响。这里的工资,是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。

要是解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过,这些项目的具体标准是由河北省人民政府规定的。

总的来讲,二级工伤的一次性赔偿金额计算比较复杂,要综合考虑多种因素。实际的赔偿数额,需要根据具体情况来计算。只有把各项因素都考虑清楚,才能准确算出二级工伤一次性赔偿的具体金额。

2025-02-26 17:06:06 回复
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河北省二级工伤一次性赔偿相关内容如下:
1.赔偿组成:包括一次性伤残补助金等。其中,一次性伤残补助金是25个月的本人工资。另外,还有按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的85%。
2.工资计算:赔偿金额和工伤职工本人工资等有关。这个工资是按照工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资来算的。
3.解除劳动关系补偿:要是解除劳动关系,会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由河北省人民政府规定。

总体来说,二级工伤的一次性赔偿金额计算比较复杂,要综合多方面因素考虑,具体数额得结合实际情况来算。

2025-02-26 16:54:57 回复
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河北省二级工伤的一次性赔偿涉及多个方面,具体如下:
1.一次性伤残补助金:这是赔偿的重要组成部分,标准为25个月的本人工资。这里的本人工资,是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。
2.伤残津贴:按月支付,标准为本人工资的85%。伤残津贴是对工伤职工长期的生活保障。
3.解除劳动关系后的补助:若工伤职工解除劳动关系,还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过,具体标准由河北省人民政府规定,不同地区可能会有所差异。

总之,二级工伤的一次性赔偿金额计算较为复杂,需要综合考虑工伤职工本人工资等多种因素,实际赔偿数额要依据具体情况进行准确计算。

2025-02-26 14:55:00 回复
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河北省二级工伤的一次性赔偿相关情况如下:
1.赔偿组成部分:包括一次性伤残补助金等。其中一次性伤残补助金是25个月的本人工资。另外,还有按月支付的伤残津贴,标准是本人工资的85%。
2.工资计算方式:赔偿金额会涉及工伤职工本人工资等因素。工资按照工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。
3.解除劳动关系情况:要是解除劳动关系,会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由河北省人民政府规定。

总体来说,二级工伤的一次性赔偿金额的计算比较复杂,需要综合考虑多种因素。具体的赔偿数额得根据实际情况去计算,这样才能准确得出相应的赔偿金额。

2025-02-26 14:40:27 回复

对于这个问题,解答如下, 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人16个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人40个月工资。
一次性医疗补助金:赔偿本人8个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的六级伤残赔付标准:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:六级16万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为:六级8.5万元。
一次性伤残补助金未明确。(应该是七个月本人工资)。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

【法律意见】
可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。

伤残赔偿金需要根据自身的具体情况综合计算,建议委托律师代为处理,娇

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