干一个月活拿不到钱怎么办

1.要先把和工作有关的证据好好保留着，像劳动合同、工资条、工作邮件，还有聊天记录这些。为啥？因为它们能证明你跟用人单位存在劳动关系，还能说明你的工作时间以及劳动成果。
2.接着得跟用人单位协商沟通。清楚地告诉他们，你要求他们支付工资，同时了解下他们拖欠工资是啥原因。
然后试着一起商量出个解决办法，比如确定好支付工资的时间啥的。
3.要是协商了但没结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会参与进来调查情况，还会督促用人单位把工资给你。
4.如果劳动监察部门处理完还是没解决问题，那你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法定的程序来维护自己的合法权益。申请仲裁的时候，别忘了提交相关证据，而且得按照规定的程序来操作。

面对用人单位拖欠工资的情况，咱们可以这么做：
1.证据得留好。像劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录这些跟工作有关的东西，都要保存妥当。它们能清楚证明你和单位存在劳动关系，还有你的工作时长以及劳动成果。
2.主动和单位协商。把你要求支付工资的想法明明白白说出来，搞清楚单位为啥拖欠工资，然后一起商量解决办法，比如确定一个具体的支付时间。
3.要是协商没效果，那就向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查，督促单位把工资发给你。
4.要是劳动监察部门处理后还是没解决，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按法定程序维护自己权益。申请仲裁时，别忘了提交相关证据，也要按照规定程序来操作。

1.保留工作证据：
在遇到工资被拖欠的情况时，要妥善保留好各类与工作相关的证据。比如，劳动合同，它是确立劳动关系的重要凭证；工资条能清晰显示你的薪资情况；工作邮件可体现工作安排和成果；聊天记录若涉及工作内容，也能作为证明。这些证据能有力证实你与用人单位存在劳动关系，明确工作时间以及展现劳动成果。
2.协商沟通：
主动与用人单位进行协商沟通。清晰、明确地表达你要求支付工资的诉求，同时了解用人单位拖欠工资的具体原因。双方可以尝试协商出解决方案，例如共同确定一个合理的工资支付时间等。
3.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门接到投诉后，会依照相关规定介入调查，督促用人单位尽快支付工资。
4.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，务必注意提交之前保留好的相关证据，并严格按照规定的程序进行，通过法定程序维护自身合法权益。

1.要先把和工作有关的证据保留好。像劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录这类的，它们能证明你和用人单位存在劳动关系，还有你的工作时间以及劳动成果。
2.接着得和用人单位协商沟通。清楚地说出你让他们支付工资的要求，搞明白他们拖欠工资是啥原因，然后试着一起商量出解决办法，比如说确定好支付工资的时间。
3.要是协商没什么结果，那就可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查这件事，还会督促用人单位把工资给你。
4.如果劳动监察部门处理后问题还是没解决，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定的程序来维护自己的权益。申请仲裁的时候，得注意把相关证据交上去，而且要按照规定的程序来办。