工地临时工受伤老板会赔钱吗

1.要是工地的临时工在工作的时候受伤了，一般情况下老板得承担赔偿责任。
2.按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得给本单位所有的职工或者雇工交工伤保险费。临时工虽然没签正式的劳动合同，可要是在工作中受伤了，这也属于工伤的范围。
3.老板作为用人单位，得给临时工去申请工伤认定，还得承担相应的工伤赔偿费用。这些费用包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。
4.如果老板没给临时工交工伤保险，那赔偿责任就全得老板来担。不过，要是临时工是自己故意造成受伤这种情况，老板可以适当少承担一些赔偿责任。
5.总而言之，在工地干活受伤的临时工，是有权利要求老板给赔偿的。

关于工地临时工受伤赔偿这事儿，咱得搞清楚几点：
1.临时工在工地干活受伤，老板一般得担赔偿责任。
2.《工伤保险条例》有规定，用人单位得给本单位所有职工或者雇工交工伤保险费。临时工就算没签正式合同，工作时受伤也属于工伤。
3.老板作为用人单位，得给临时工申请工伤认定，还得承担工伤赔偿费用，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得管。
4.要是老板没给临时工交工伤保险，那赔偿责任就全得老板扛。
5.不过，如果是临时工自己故意弄伤自己这种情况，老板可以适当少赔点。
总之，在工地受伤的临时工，是有权找老板要赔偿的。

关于工地临时工工作受伤赔偿问题，具体情况如下：
1.老板一般需担责：若工地临时工在工作中受伤，老板通常要承担赔偿责任。因为《工伤保险条例》明确规定，用人单位要为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。
2.属工伤范畴：临时工虽没签正式劳动合同，但工作时受伤仍属于工伤范畴。老板作为用人单位，需为临时工申请工伤认定，并承担相应费用，像医疗费，用于治疗受伤产生的各项医疗支出；停工留薪期工资，保障临时工受伤期间的基本生活；伤残津贴，针对造成伤残情况的补贴等。
3.未缴保险老板全担责：若老板没给临时工缴工伤保险，赔偿责任就全由老板承担。
4.特殊情况减轻责任：要是临时工自身故意造成受伤等情形，老板可适当减轻赔偿责任。
总之，工地受伤的临时工有权要求老板赔偿。

1.要是工地临时工在工作的时候受伤了，一般情况下老板得承担赔偿责任。
2.按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得给本单位所有职工或者雇工交工伤保险费。临时工虽然没签正式劳动合同，可在工作中受伤了，这也是属于工伤的范围。
3.老板作为用人单位，有责任给临时工去申请工伤认定，还要承担相应的工伤赔偿费用。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些费用都得老板来承担。
4.要是老板没给临时工交工伤保险，那赔偿责任就都得老板自己扛了。不过，如果是临时工自己故意导致受伤这种情况，老板可以适当减轻赔偿责任。
5.总而言之，在工地干活受伤的临时工，是有权利要求老板给赔偿的。