轻微工伤一般怎么补助的

轻微工伤的补助，一般有下面这些方面：
1.医疗费用：工伤保险基金会支付实际产生的医疗费用，像挂号费、治疗费、药费之类的，都包含在内。
2.停工留薪期工资：按照职工受伤前12个月的平均工资来发。停工留薪期通常不超过12个月。
3.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那相关费用就得用人单位来支付。具体的补助金额，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。

轻微工伤的补助主要涉及这几个方面：
1.医疗费用：工伤保险基金会支付实际产生的医疗花费，像挂号费、治疗费、药费之类的，都包含在内。
2.停工留薪期工资：按照职工受伤前12个月的平均工资来发。停工留薪期通常不超过12个月。
3.生活护理费：要是生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那相关费用就得用人单位来掏。具体的补助金额，得看工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。

轻微工伤的补助主要涵盖以下几方面：
1.医疗费用：工伤保险基金负责支付实际产生的医疗费用。这其中包含了挂号时产生的挂号费，接受各种治疗所花费的治疗费，以及购买治疗所需药品的药费等。职工在工伤治疗过程中，这些合理且必要的费用都能得到相应保障。
2.停工留薪期工资：按照职工本人受伤前12个月的平均工资来发放。停工留薪期一般不超过12个月，在此期间，职工虽因工伤暂停工作，但工资待遇不受影响，能维持正常生活。
3.生活护理费：若职工生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认。
根据生活不能自理的程度，分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个等级支付。标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用就得由用人单位来支付。具体的补助金额，要依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定等级等多方面因素确定。

轻微工伤的补助一般有下面这几个方面：
1.医疗费用：工伤保险基金会支付实际产生的医疗费用，像挂号费、治疗费、药费这些都包含在内。
2.停工留薪期工资：按照职工受伤前12个月的平均工资来发。停工留薪期通常不超过12个月。
3.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要是用人单位没有按规定缴纳工伤保险费，那相关费用就得由用人单位来支付。具体的补助金额，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。