[律师回复] 传媒公司没给我合同副本 用合同威胁 不回去工作就起诉 合理吗 在处理传媒公司未提供合同副本并以合同为由威胁员工的情况下，需要从法律和劳动关系的角度进行分析。 首先，依据劳动合同法的相关规定，用人单位有义务向劳动者提供劳动合同的副本。劳动合同是劳动者与用人单位之间明确权利义务关系的重要文件，劳动者有权获得合同的副本以了解自己的权利和义务。如果用人单位未能提供合同副本，劳动者可以要求单位履行这一义务。 其次，关于用人单位以合同为由威胁起诉的合理性问题，需要具体分析。通常情况下，劳动合同中会规定劳动者的工作职责、工作时间、薪酬标准以及违约责任等条款。如果劳动者未履行合同中规定的义务，例如擅自离职或不按时上班，用人单位可能会依据合同条款主张权利。然而，如果劳动者因未收到合同副本而对合同内容不清楚，可能会影响其履行合同的能力。 在这种情况下，劳动者应当首先与用人单位进行沟通，要求提供合同副本，并了解合同的具体内容。如果沟通无果，劳动者可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或其他合法途径解决争议。 需要注意的是，法律保护劳动者的合法权益，但劳动者也应遵循合同的约定和法律规定。因此，面对用人单位的威胁，劳动者应冷静处理，合理合法地维护自己的权益。 最后，具体的法律适用和解决方案可能会因国家或地区的不同而有所差异，建议劳动者在必要时咨询专业的法律顾问，以获得更为具体的指导。

[律师回复] 这不一定构成欺诈，可能只是违约。先协商要求发货或退款，协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 这个名字书写错误可能会对您的主张和证据的可信度产生一定影响，您需要在诉讼过程中解释清楚这个情况，并提供其他证据来证明双方租赁关系的存在以及定金的相关约定。

[律师回复] 未经本人同意代签劳动合同无效。可先与单位协商，要求重新签订；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 我方收到一个假的回传合同当时没有发现，给对方发货了，二年后对方拒绝付货款？ 在处理买卖合同纠纷时，尤其是涉及到合同真实性的问题，需要从多个法律角度进行分析。根据现有的法律原则和实践经验，可以从以下几个方面进行考虑和处理： 合同效力的认定：首先，需要确认合同的真实性和效力。如果合同是伪造的，那么从法律上讲，该合同自始无效。根据《中华人民共和国民法典》，无效的合同不具有法律约束力。这意味着，合同的伪造方不能依据该合同主张权利。 证据的收集与保存：由于事件发生在两年之前，时间的推移可能导致证据的灭失或模糊。因此，尽快收集和保存相关证据是非常重要的。这包括但不限于：当时的通讯记录（如电子邮件、聊天记录）、发货单据、收货凭证、付款记录等。这些证据可以帮助证明买卖关系的存在和合同履行的事实。 诉讼时效问题：根据《中华人民共和国民法典》，普通的民事诉讼时效为三年。因此，在两年后对方拒绝付款的情况下，您仍然可以在法律允许的时效内通过诉讼途径主张权利。 合同欺诈的法律责任：如果能够证明对方故意伪造合同并借此进行欺诈，您可以考虑通过法律途径追究对方的欺诈责任。这可能包括要求对方返还货款、赔偿损失，甚至追究刑事责任。 协商解决与法律诉讼：在采取法律行动之前，建议尝试与对方进行协商解决。如果协商不成，可以考虑通过法律诉讼途径解决纠纷。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和事实进行审理，并作出裁决。 综上所述，面对这种情况，您需要综合运用法律手段，结合实际情况和证据，积极主张自己的合法权益。同时，建议您在处理该类事务时，咨询专业律师以获得更为具体的法律指导和支持。

[律师回复] 信用卡不能转让，这违反银行规定且存在风险，可能导致债务纠纷等问题，不建议这么做，要遵守相关规定。