Sie finden nicht die richtigen Mitarbeiter? Ihre Personalbeschaffung kostet Sie zu viele Ressourcen? Ihnen fehlt die Nachhaltigkeit beim Binden von Fachkräften? Profitieren Sie von einer individuellen Recruiting-Strategie, um adäquate Fachkräfte von sich zu überzeugen. Wir helfen Ihnen dabei, diese Ziele eigenständig zu erreichen!

Effizientes Recruiting: Finden Sie die besten Talente und beschleunigen Sie Ihre Einstellungen!

Als Unternehmensberatung optimieren wir Ihre internen Recruiting-Prozesse und übernehmen bis zu 90 % der Arbeit. So senken wir Ihre Kosten und steigern gleichzeitig die Qualität Ihrer Einstellungen, ohne auf Headhunter oder Agenturen zurückzugreifen.

Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie deckt den gesamten Einstellungsprozess ab – von der ersten Ansprache bis hin zum Onboarding neuer Talente. Dazu gehören:

• Recruiting-Prozess und Onboarding: Nahtlose Integration neuer Mitarbeiter.
• Karriereseite: Optimierte Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke.
• Außenwirkung von Stellenanzeigen: Attraktive und zielgerichtete Kommunikation.
• Active Sourcing: Gezielte Ansprache der besten Kandidaten.
• Media Management: Optimierte Steuerung von Stellenanzeigen und Jobportalen.
• Social Media Recruiting: Reichweite und Sichtbarkeit auf den richtigen Kanälen erhöhen.
• Digitalisierung und KI: Automatisierte Prozesse und intelligente Auswertung für schnellere Entscheidungen.

Mit diesen Elementen steigern Sie die Effizienz, minimieren Fehler und stellen sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter langfristig bleiben.