如票面有计税金额及税率可以推算房价款，如没有税率建议您提供相关辅证材料到单位缴存管理部公积金柜台进行审核。
建议您带齐材料到公积金网点柜台进行审核。提取申请人提供的材料为：（1）提取申请人身份证原件；（2）购房合同或房屋所有权证或不动产权证原件；（3）销售不动产统一发票或契税完税凭证（二手房）原件；（4）购房地址所在地与身份证不符的，还需提供户口簿原件。（5）提取申请人已填写的《购买北京市行政区域外住房提取住房公积金申请表》（住房公积金表106）。
房子契税的计算： 第一、建筑面积90平米以下，同区域首次购房，农村户口全免契税; 第二、建筑面积90-140平米之间，首次购房，不管城镇户口还是农村户口，则契税1.5%; 第三、建筑面积90平米以下，首次购房，城镇户口，契税1% 第四：以下条件契税均为3%。 契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象，向产权承受人征收的一种财产税。应缴税范围包括：土地使用权出售、赠与和交换，房屋买卖，房屋赠与，房屋交换等。 根据《中华人民共和国契税暂行条例实施细则》第四条规定：契税的计税依据(二)：土地使用权赠与、房屋赠与，由征收机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格核定。因此，赠与房产的领受人是需要全额缴纳契税的。
抱歉，您的问题需向单位缴存管理部具体核实，柜台审核相关提取材料后对于材料中有疑问的会告知您需要出具的辅助材料，请您配合提供。
《住房公积金条例释义》“一、住房公积金的提取条件。（一）用于住房消费的提取。1、购买、建造、翻建、大修自住住房。“自住住房”是指提取住房公积金的职工居住其内且对该房屋拥有所有权的住房，也就是说所购、建、大修住房的产权归职工所有。如果居住的房屋是承租的住房或只拥有使用权，则不能提取住房公积金。“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是商品房、经济适用房、自住的公有住房、私产房等。”。您购买住房，只有在房产管理部门登记备案，缴纳契税后，该房产的所有权才转移（既产权转移为购买人）至您的名下。
不能，需连续缴存2年社保或者2年税收流水证明后，可以在武汉买一套房。
1、税率规定： 应纳税额=计税依据×税率，契税税率的规定是3%-5%，一般取3%为了支持房地产业，政府对一般商品房减半收税，对商业用房，别墅房产收3%。（超过地方政府规定单价和规定容积率房产的契税按3%征收）。 2、如果是首套房的话，建筑面积小于90米的，交纳总房款1%的契税；建筑面积在90-144平米的，交纳总房款1.5%的契税；建筑面积在144平米以上的，交纳总房款3%的契税；如果是二套房的话，不管面积大小统一为总房款的3%。 3、房契税的纳税义务发生时间，为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。除非双方另有约定，一般而言，契税由买方交，如果房产证由开发商代办，就买方交给开发商，由开发商再转交给产权产籍管理中心。如果自己办理房产证，则由买方自己将契税直接交纳给产权产籍管理中心。
劳动合同期限一般分为3种，分别是： 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作)，但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
您好，若您没有一年的社保证明也没有完税证明的话，您是属于限购范围内，是不能再南京购房的。
可以去开票的地方复印一个原件再请他们盖个公章，写上与原件相同，不行的话叫他们开个证明。0
您好 一手房也有购房发票，您去跟售楼处要一下吧
夫妻双方有一位是北京户口,均可视作北京家庭,南方可贷。并且纳税及使间断过也可将其补齐。
您好，有购房合同和发票可以提取。填写的《购买北京市行政区域外住房提取住房公积金申请表》（住房公积金表106）。
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
您好，那要看这个公司可不可以帮你补交了。
可以购买的，我可以提供最合适的方案，让您在最快时间买到合适的房产。
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您得工资没有达到缴税标准。看不了税费证明。