[律师回复] 结论：造成国有资产流失100万以上，常见涉及国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪和徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪，一般属重大损失，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，若造成特别重大损失，处三年以上七年以下有期徒刑，具体量刑依案件情节判定。法律解析：依据《中华人民共和国刑法》，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权，或徇私舞弊低价折股、出售国有资产，导致国有资产流失100万以上，通常达到重大损失标准。在国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪中，使国家利益遭受重大损失的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役；造成特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪同样如此，重大损失处三年以下有期徒刑或拘役，特别重大损失处三年以上七年以下有期徒刑。不过，具体量刑会综合考虑案件各种情节。如果遇到此类法律相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

[律师回复] 员工未提前30天通知辞职给用人单位造成损失需担责，损失赔偿依实际损失原则。这是合理且必要的规定，能平衡劳资双方权益，维护职场秩序。为更好处理此类情况，有如下建议：1.用人单位应建立完善的人力资源管理流程和证据留存制度。日常工作中，规范招聘流程，详细记录因员工突然离职而紧急招聘替代人员产生的各项费用。对于工作停滞、项目延误等情况，做好详细记录并收集相关费用支出凭证、商业机会损失的相关资料等，以便在主张赔偿时有充分证据。2.员工也应增强法律意识和职业道德。辞职时尽量提前按规定通知用人单位，避免给单位带来不必要损失，若不可避免，要积极与单位沟通协商，妥善处理后面事宜。

[律师回复] （一）若要使案件能顺利审理判决，应尽量收集多种证据。可以围绕犯罪现场寻找监控画面，查看是否有记录犯罪过程的画面；寻找现场的证人，获取他们的证言；对现场遗留的生物样本进行鉴定，以作为证实犯罪的有力证据。（二）司法机关应积极寻找失踪的被害人。通过发布寻人启事、走访被害人可能出现的地方等方式，争取让被害人尽快出现，完善证据收集。（三）如果证据不足，法院要遵循疑罪从无原则作出无罪判决。相关部门不能因急于结案而违背法律规定。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：（一）定罪量刑的事实都有证据证明；（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 律师费收取确实无固定标准，受多种因素制约。案件复杂程度、工作量、律师经验与知名度以及地区经济水平等，均在影响律师费高低。针对此情况，给出以下建议：1.当事人在寻求律师帮助时，要充分了解不同律师的收费模式。可多咨询几位律师，对比他们的收费标准与专业能力，从而做出合适选择。2.对于经济较发达地区和欠发达地区的收费差异，当事人可结合自身经济状况与案件实际需求来考量。若案件简单且经济能力有限，可考虑选择性价比高的律师。3.关于不同收费方式，固定收费方式适合案件情况较明确的；风险代理模式虽前期压力小，但后期若执行回款不理想，可能费用支出较大。当事人要根据自身对风险的承受能力来决定。总之，与律师协商收费时要保持理性，维护自身权益。

[律师回复] 因债务纠纷引发的抢劫行为定罪的确要视具体情形而定。一般来说，当场以暴力、胁迫等手段劫取财物，即便源于债务纠纷，往往也会构成抢劫罪，因其符合抢劫罪以非法占有为目的、采用暴力等手段强行夺取公私财物的特征。不过，若能证实行为人主观上没有非法占有对方财物的故意，只是单纯讨回债务，且暴力程度合理，就可能不构成抢劫罪，像以轻微暴力取回欠款。另外，倘若讨债时暴力行为造成重伤、死亡等严重后果，可能会构成故意伤害罪、故意杀人罪等其他犯罪。在司法实践中，需从这些方面综合判定：首先，全面梳理案件证据，确保证据的真实性、关联性和合法性。其次，准确认定行为人的主观目的，可从其行为动机、事前事后表现等判断。最后，仔细分析客观行为，考量暴力的程度、方式以及造成的后果等。