何天翔律师

员工离职时，若因公司原因解除劳动关系，应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

已达法定退休年龄后，企业再延长雇用两年，若公司破产，员工仍享有补偿。补偿金计算依据员工在公司工作年限，每满一年发放一个月工资，不满一年按半个月工资支付。但经济补偿的年限最高不超过12年。