劳动纠纷 法律问答
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不按时发工资辞职可以要求补偿吗[律师回复] 1. 依法律而言，倘若用人单位没按时足额给劳动者发报酬，那劳动者有权解除劳动合同，同时让用人单位支付经济补偿。 2. 经济补偿的标准是这样的：以劳动者在本单位工作的年限为准，每满一年就给劳动者支付一个月工资。要是满了六个月但没到一年，就按一年算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3. 劳动者得留意留存像工资条、考勤记录这类的相关证据，好用来证明用人单位没按时发工资的实情。 4. 辞职时，要提前告知用人单位，并且在通知里清楚表明是因为用人单位没按时发工资才解除劳动合同的。 5. 要是用人单位拒不支付经济补偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身的合法权益。律图宿迁4解答 4.3w浏览
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1—10级一次性就业补助金是多少[律师回复] 一次性就业补助金的标准，一般会因为地区、行业以及具体的离职情况等有所不同。具体来说： 1. 伤残等级与补助金金额有关。1 - 10级伤残对应的一次性就业补助金金额是不一样的。 2. 以工伤为例，不同等级的一次性就业补助金基数，通常是解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，1级伤残的一次性就业补助金可能是27个月的这个基数，10级伤残可能就是4个月的基数。 不过，具体的数额得按照当地的工伤保险法规以及相关政策来确定。毕竟不同地方的规定可能不一样。 要是你想知道确切的金额，可以向当地的劳动保障部门咨询，也可以找专业的律师问问，他们能给你更准确的答复。律图镇江4解答 4.7w浏览
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干活不到一个月不发工资怎么办[律师回复] 1. 要是遇到用人单位没按时发工资的事儿，第一步得和用人单位好好沟通。清楚地跟他们说明工资没按时发这个情况，让他们赶紧把工资给咱付了。而且啊，沟通的时候得留个心眼，把记录保存好，像短信、邮件或者通话录音这些都别落下。 2. 如果和用人单位沟通了，但是没啥效果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会着手调查这件事儿，催着用人单位把工资给咱发下来。 3. 还有个办法，就是向劳动仲裁机构申请仲裁。申请的时候得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条这类能证明咱和单位存在劳动关系，以及单位没给咱发工资的证据都得交上去。 4. 要是对仲裁的结果不满意，咱还能向法院起诉。不过诉讼这个程序比较复杂，得把证据和材料准备得更充分些。 总之，遇到这种事儿得赶紧采取措施，维护好自己的合法权益，别因为拖着不管，最后让自己的权益受了损失。律图徐州4解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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