我们分开很多年了怎么办理婚最快

[律师回复] （一）与用人单位协商是最快解决工伤问题的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致后能快速处理。
（二）协商不成，自事故伤害发生之日起30日内让单位申请工伤认定；单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据认定和鉴定结果，主张工伤保险待遇。单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，由单位支付。单位拒不支付，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）与用人单位协商是最快解决工伤问题的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致后能快速处理。
（二）协商不成，自事故伤害发生之日起30日内让单位申请工伤认定；单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据认定和鉴定结果，主张工伤保险待遇。单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，由单位支付。单位拒不支付，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）与用人单位协商是最快解决工伤问题的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致后能快速处理。
（二）协商不成，自事故伤害发生之日起30日内让单位申请工伤认定；单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据认定和鉴定结果，主张工伤保险待遇。单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，由单位支付。单位拒不支付，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）与用人单位协商是最快解决工伤问题的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致后能快速处理。
（二）协商不成，自事故伤害发生之日起30日内让单位申请工伤认定；单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据认定和鉴定结果，主张工伤保险待遇。单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，由单位支付。单位拒不支付，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] （一）与用人单位协商是最快解决工伤问题的途径，双方就赔偿项目和金额达成一致后能快速处理。
（二）协商不成，自事故伤害发生之日起30日内让单位申请工伤认定；单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（三）经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
（四）根据认定和鉴定结果，主张工伤保险待遇。单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位按规定支付；未缴纳，由单位支付。单位拒不支付，可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。