临时工干了4天公司不给钱怎么办理赔偿

关于临时工索要4天工资这事，给你讲讲办法：
1.按规定，用人单位得按时、足额给劳动者发报酬。临时工即便没签正式合同，也有拿报酬的权利，这是有法律保障的。
2.你可以找公司商量，让他们把这4天工资给你。商量的时候，得留好证据，像工作记录、考勤记录啥的都留着。
3.要是商量不通，就向当地劳动监察部门投诉。他们会管这事，督促公司把工资给你。
4.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这也是解决纠纷的一种办法。申请的时候，把证据准备按程序来就行。
5.不管走哪个流程，证据都得留这样才能维护好自己的权益。

1.关于临时工索要劳动报酬问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位有义务按时且足额向劳动者支付劳动报酬。临时工即便未与公司签订正式劳动合同，其获取劳动报酬的权利同样受法律保护。例如，临时工付出了实际的劳动，为公司创造了价值，就理应得到相应报酬。
2.你可主动与公司进行协商，明确提出支付这4天工资的要求。协商时，务必保留好各类相关证据，像详细的工作记录，能体现工作内容和成果；准确的考勤记录，证明出勤情况等。
3.若协商未能达成一致，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依规介入调查，促使公司履行支付工资的义务。
4.还可选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决此类争议的有效途径之一。申请时，要准备充分的相关证据，严格按照仲裁程序进行申请和审理。
5.整个维权过程中，都要重视证据的保留，以此维护自身合法权益。

1.按照《劳动合同法》的规定，用人单位得按时、足额给劳动者发劳动报酬。临时工就算没签正式劳动合同，也有拿到劳动报酬的权利。
2.你可以找公司商量，让公司把这4天的工资给你。商量的时候，得把相关证据留像工作记录、考勤记录这类的。
3.要是商量没结果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会去调查，催着公司把工资给你。
4.你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种办法，你得把相关证据准备再按照仲裁的程序去申请、接受审理。
5.整个过程中，一定要把证据留这样才能维护好自己的合法权益。