单位未签劳动合同，离职需要等一个月吗

[律师回复] 以下是针对你们老板拖欠工资、未缴养老保险且要更换法人代表的情况可以采取的办法：-收集证据：-劳动关系证据：收集劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据；没有劳动合同的话，工作证、工作服、考勤记录、入职登记表、录用通知书等也可证明劳动关系。-工资拖欠证据：准备工资条、银行工资流水记录、w或支付宝工资转账记录、与老板关于工资的聊天记录、通话录音等，用以证明工资拖欠的时长和金额。-其他证据：如果有同事能证明相关情况，可让同事出具证人证言；工作中的邮件、文件等能体现工作内容和工作时间的材料也可作为辅助证据。-与公司协商：-直接沟通：尝试与老板或新法人代表进行沟通，以平和理性的态度说明公司拖欠工资和未缴养老保险的情况，要求其尽快解决，明确给出支付工资和补缴保险的期限。-发送函件：若直接沟通效果不佳，可以通过发送书面函件的方式，正式向公司提出支付工资和补缴养老保险的要求，并保留好函件的发送记录。-寻求行政途径解决：-向劳动监察部门投诉：拨打12333或者前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，详细说明公司拖欠工资和未缴养老保险以及更换法人代表的情况，劳动监察部门会依法对公司进行调查，责令公司限期支付工资和补缴社保，若公司逾期不改正，监察部门可对其进行行政处罚。-向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，向当地社保经办机构反映公司未缴养老保险的问题，由社保经办机构责令单位限期改正，逾期不改，将对单位及相关负责人处以罚款。-申请劳动仲裁：-提交申请：准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，将公司列为被申请人，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金以及补缴养老保险。-等待裁决：仲裁委员会会在法定期限内审理并作出裁决，若公司不履行仲裁裁决，可在规定时间内向法院申请强制执行。-通过司法途径解决：-提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位支付工资、补缴社保及可能的赔偿金等。-申请财产保全：在仲裁或诉讼过程中，若担心公司转移财产，可以向法院申请财产保全，查封、扣押或冻结公司的财产，以确保将来判决能够得到执行。

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