劳动仲裁相关的事情

[律师回复] 法律分析：
（1）劳动仲裁申请可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

（2）申请劳动仲裁并非只能去“当地”，劳动者有两个地点可选择，能结合自身便利情况挑选对自己有利的仲裁委。

（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这一规定是为了方便劳动者维权。

提醒：
申请劳动仲裁选择仲裁委时，要综合考虑出行、证据获取等因素。不同案件情况有别，若拿不准如何选择，建议咨询进一步分析。

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（1）劳动仲裁申请可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

（2）申请劳动仲裁并非只能去“当地”，劳动者有两个地点可选择，能结合自身便利情况挑选对自己有利的仲裁委。

（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这一规定是为了方便劳动者维权。

提醒：
申请劳动仲裁选择仲裁委时，要综合考虑出行、证据获取等因素。不同案件情况有别，若拿不准如何选择，建议咨询进一步分析。

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（1）劳动仲裁申请可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

（2）申请劳动仲裁并非只能去“当地”，劳动者有两个地点可选择，能结合自身便利情况挑选对自己有利的仲裁委。

（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这一规定是为了方便劳动者维权。

提醒：
申请劳动仲裁选择仲裁委时，要综合考虑出行、证据获取等因素。不同案件情况有别，若拿不准如何选择，建议咨询进一步分析。

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（1）劳动仲裁申请可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

（2）申请劳动仲裁并非只能去“当地”，劳动者有两个地点可选择，能结合自身便利情况挑选对自己有利的仲裁委。

（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这一规定是为了方便劳动者维权。

提醒：
申请劳动仲裁选择仲裁委时，要综合考虑出行、证据获取等因素。不同案件情况有别，若拿不准如何选择，建议咨询进一步分析。

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（1）劳动仲裁申请可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地指其注册、登记地或者主要办事机构所在地。

（2）申请劳动仲裁并非只能去“当地”，劳动者有两个地点可选择，能结合自身便利情况挑选对自己有利的仲裁委。

（3）当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，这一规定是为了方便劳动者维权。

提醒：
申请劳动仲裁选择仲裁委时，要综合考虑出行、证据获取等因素。不同案件情况有别，若拿不准如何选择，建议咨询进一步分析。