利用公司设备干私活什么罪

一、利用公司设备干私活什么罪

使用公司的设备去干私活，一般情况下可能不会构成犯罪，但这种行为在民事方面，很有可能会构成违约或者侵权。

要是这种行为给公司带来了特别大的损失，那可就有可能涉嫌职务侵占罪。

职务侵占罪，说的就是公司、企业或者其他单位的人员，借着职务上的便利，把本单位的财物偷偷地占为自己所有，而且数额还比较大的那种行为。

另外，就算不构成犯罪，公司也是有权利根据内部的规章制度来对做出这种行为的人进行处罚的，比如说解除劳动合同，让他赔偿损失之类的。

到底要不要处罚，怎么处罚，得综合好多方面的因素来考虑，像行为人的主观目的，他给公司造成的后果，使用的设备的价值，还有公司的性质等等这些因素都得考虑进去。

总之，公司可不会轻易放过这种利用公司设备干私活的行为，一定会根据具体情况来做出合理的处理。

二、利用公司资源谋私利还涉及哪些法律

利用公司资源谋私利可能涉及多个法律问题：

-刑法层面：如果是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。若国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有此类行为，则可能构成贪污罪。

-民法层面：这种行为违背了对公司的忠实义务，公司有权通过民事诉讼要求其返还因不当行为所获利益，赔偿公司因此遭受的损失。

-公司法层面：根据《公司法》规定，公司董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产，否则公司可依法追究其责任。

三、用公司设备干私活会面临怎样法律惩处

用公司设备干私活可能涉及多方面法律问题。从民事角度看，这可能构成对公司财产权的侵害，违反了劳动者对用人单位的忠实义务。若因此给公司造成损失，公司有权要求赔偿，赔偿范围包括设备损耗、因私活导致设备无法正常用于公司业务所产生的经济损失等。

从劳动法层面，这种行为可能违反公司规章制度，严重的话公司可依据法定程序解除劳动合同且无需支付经济补偿。

在刑事方面，如果利用公司设备干私活的行为符合特定条件，可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。若通过该行为非法占有公司财物达到一定数额标准，将面临刑事追诉，可能被判处有期徒刑，并处罚金等刑罚。具体惩处需依据实际情况及证据，由司法机关判定。

当探讨利用公司设备干私活什么罪时，这里面还有不少值得深入了解的地方。利用公司设备干私活，可能涉及职务侵占罪，若通过这种行为非法占有公司财物达到一定数额，就会触犯此罪。同时，也可能涉嫌盗窃罪，要是私自使用设备的行为符合盗窃的构成要件。另外，这种行为还可能给公司带来经济损失，引发民事赔偿责任。倘若你对利用公司设备干私活的罪名认定标准、具体数额界定，或是民事赔偿方面存在疑问，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。