Status: Präsenznutzung
Signatur:
JU/PH 4850 H887 
Standort: Bibl. der Juristischen Fa /
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Andere Auflagen/Ausgaben:
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| Verfasst von: | Hübenthal, Nils [VerfasserIn]  |
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| Titel: | Selbstbelastungsfreiheit und internal investigations |
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| Institutionen: | Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg [Grad-verleihende Institution] |
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| | Duncker & Humblot [Verlag] |
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| Verf.angabe: | von Nils Hübenthal |
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| Verlagsort: | Berlin |
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| Verlag: | Duncker & Humblot |
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| E-Jahr: | 2024 |
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| Jahr: | [2024] |
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| Umfang: | 429 Seiten |
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| Format: | 23.3 cm x 15.7 cm, 700 g |
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| Gesamttitel/Reihe: | Strafrechtliche Abhandlungen ; Neue Folge, Band 319 |
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| Fussnoten: | Vorwort: In der Druckfassung konnten grundsätzlich noch Quellen bis Ende 2022 berücksichtigt werden ; Literaturverzeichnis: Seite 391-427 |
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| Hochschulschrift: | Dissertation, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 2023 |
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| ISBN: | 978-3-428-19098-0 |
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| | 3-428-19098-X |
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| Bestellnr.: | 19098 |
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| Abstract: | Internal Investigations sind mittlerweile als repressive Compliance-Maßnahme fest im Wirtschaftsleben integriert. Der Umgang mit den zentralen Mitarbeiterauskünften, insbesondere deren Verwertbarkeit im Strafprozess, bleibt jedoch weiterhin hoch umstritten. Der Autor befasst sich mit Konflikten zwischen arbeitsrechtlichen Auskunftsansprüchen und strafprozessualer Selbstbelastungsfreiheit. Dazu widmet er sich zunächst dem rechtlichen Fundament der Selbstbelastungsfreiheit und deren Reichweite sowie den Motiven, Möglichkeiten und Grenzen von Internal Investigations. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse bilden wiederum die Grundlage für die umfassende Ausarbeitung einer Lösung für das Spannungsverhältnis zwischen erzwungenen Mitarbeiterauskünften einerseits und der Selbstbelastungsfreiheit andererseits. Anhand des gefundenen Lösungsansatzes setzt sich der Autor zudem kritisch mit dem Regierungsentwurf eines VerSanG aus dem Jahr 2020 auseinander, der erstmals Internal Investigations gesetzlich regeln sollte."The Privilege Against Self-Incrimination and Internal Investigations": The work deals with the still problematic handling of employee interviews in the context of internal company investigations. Based on a comprehensive presentation of the derivation and scope of the privilege against self-incrimination, the admissibility of compelled employee information in criminal proceedings is discussed in particular. On the basis of the solution approaches the regulations on internal investigations in the VerSanG-draft from 2020 are then critically evaluated |
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| URL: | Cover: https://www.dietmardreier.de/annot/564C42696D677C7C393738333432383139303938307C7C434F50.jpg?sq=1 |
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| | Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/1327765071/04 |
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| Dokumenttyp: | Hochschulschrift |
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| Sprache: | ger |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Hübenthal, Nils: Selbstbelastungsfreiheit und Internal Investigations. - Berlin : Duncker & Humblot, 2024. - 1 Online-Ressource (429 Seiten) |
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| RVK-Notation: | PH 4850 |
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| Sach-SW: | Arbeitsrecht, allgemein |
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| | Compliance |
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| | LAW / Criminal Law / General |
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| | LAW / Labor & Employment |
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| | Strafrecht, allgemein |
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| Geograph. SW: | Deutschland |
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| K10plus-PPN: | 1887620672 |
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| Verknüpfungen: | → Übergeordnete Aufnahme |
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978-3-428-19098-0,3-428-19098-X
Selbstbelastungsfreiheit und internal investigations / Hübenthal, Nils [VerfasserIn]; [2024]
69242068